전문가 프로필

답변 내역

월급에서 매달 소득세, 건강보험료,고용보험 비용이 상승하는게 맞나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 매월 지급받는 월급여가 고정적이라면 이에 대한 4대보험료도 동일하게 공제되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.25
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한국의 법률시장에서는 판사가 왜돈을 많이버나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.판사가 다른 전문자격사보다 급여가 높다고 단정할 수 없습니다. 즉, 전문자격사는 본인의 역량, 의지에 따라 벌어들이는 수입이 천차만별이며 판사보다 더 많은 소득이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.25
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수습기간 사대보험취득신고시 보수월액?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 90% 로 계약 했는데취득신고시 100% 금액으로 취득 신고 해도되는지 궁금합니다.>> 네, 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.25
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플라스틱 제조업 중소기업 입사질문요..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금산정기간 및 임금지급일을 알 수 없어 답변이 제한됩니다. 근로계약서 또는 취업규칙 등에 임금산정기간 및 임금지급일을 확인해보시거나 회사에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.25
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주휴수당 지급 받을 수 있는지 여쭤봅니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주 단위로 개근했는지 여부에 따라 지급하는 것이므로 한 주가 두 달에 걸쳐 있을 경우에는 그 주에 개근 시 익월 급여에 주휴수당을 포함하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.25
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권고사직 후 철회, 부당해고 및 직장내괴롭힘 여부 자문 구합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에서 확정적인 해고의 의사표시를 하지 않는 한, 해고로 볼 수 없습니다.상기 내용이 사실이고 이를 입증할 수 있는 자료가 존재한다면 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다. 갱신기대권이 인정되면 가능합니다. 부당해고에 따른 벌칙 규정은 없습니다. 사용자가 직장 내 괴롭힘을 한 때는 1,000만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.25
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문의 문의해요. 문의를 문의를 해요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장에서는 1주 52시간을 초과하는 근로를 시킬 수 없습니다. 근로자의 동의 없이 연장근로를 강제할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.25
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아파서 진단서를 제출했는데 못믿겠다며 진료기록 제출을 상사가 강요했습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.진단서를 제출하였다면 그 외 서류를 제출할 의무는 없습니다. 사직서는 자필로 작성하도록 요구할 수 있는 부분이므로 직장 내 괴롭힘으로 단정하기 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.25
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퇴직금 관련하여 근무 일수에 관한 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상인 근로자가 청구할 수 있는 바, 최소한 1년이 되는 2025년 9월 1일까지 근무해야 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.25
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5인 미만 사업장 계약 기간 만료 전 해고
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.8.31.까지 계약기간 만료로 이직 시 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 이때, 1주간 소정근로시간은 15시간 이상이어야 합니다. 근로자의 중대한 귀책사유 없는 해고이므로 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다. 해고일로부터 역산하여 30일 전에 예고하지 않았을 때 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.25
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