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답변 내역

실업급여 신청 후 대기기간중 일용직 근무
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대기기간은 실업급여 신청후 1주일을 의미하므로, 일용직으로 일하면 고용센터에 신고해야 하고 해당일수만큼 실업급여가 감액되며, 신고하지 않으면 부정수급이 됩니다. 일단, 고용센터에 문의하시어 피보험단위기간 요건을 충족하는지 여부를 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.06
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연차휴가는 무조건 사용해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 실제 사용하는 것이 원칙이므로 1년간 사용하라는 사용자의 지시는 부당한 것이 아닙니다. 다만, 연차휴가는 근로자가 지정한 날에 부여하는 것이 원칙이므로 사용자가 일방적으로 사용하게 할 수는 없으며, 근기법 제62조에 따라 근로자 대표와의 서면합의 없이 일방적으로 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수는 없습니다. 이 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.06
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일반적인 월급 공제 비율에에 대해서
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산정된 월급여에 4대보험료(고용보험, 건강보험, 장기요양보험, 국민연금)과 근로소득세 및 지방세를 공제한 나머지 금액을 수령하게 됩니다. 부양하는 가족이 없는 경우에 월급여가 1,346,490원이라면 4대보험료 및 소득세를 공제한 실수령액은 1,217,410원 정도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.06
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유급공휴일이 있는 주의 주휴수당
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법정휴일이거나 약정휴일이거나 관계 없이 근로제공의무가 없는 날은 결근이 아니므로, 나머지 소정근로일인 2,3,4,5일을 개근하면 유급주휴일이 발생하며 정상적인 주휴수당 1일분을 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.06
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주휴수당 법적으로 준수해야만 하는 것인가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 하며(위반 시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금), 주휴수당은 일급통상임금(1일 소정근로시간*통상시급)으로 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.06
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월급에 연차수당 포함되어있는데 퇴사시 연차수당을 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자는 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직한 근로자에게 연차휴가 미사용수당을 지급해야 합니다. 월급여에 연차휴가 미사용수당을 미리 지급한 경우에는 지급된 연차휴가 미사용수당을 제외한 나머지 연차휴가에 대한 수당을 청구할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.06
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촉탁직 전환시 4대보험 상실신고 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자는 정년이 도과한 근로자와의 근로관계를 종료한 근로자를 재고용하기 위해서는 촉탁직 계약서를 작성해야 하며, 기존의 4대보험을 상실신고 하고 새로이 취득신고를 해야 할 것으로 판단됩니다. 다만, 만 65세 이후 입사하여 퇴사한 경우에는 실업급여를 수급할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.06
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퇴직금 중간정산과 년차를 22년간 한번도 못받았는데?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액인 평균임금을 기준으로 산정하는 바, 10년 동안 최저임금 이상의 월급여가 지급됐다면 해당 월급을 기준으로 퇴직금을 산정하면 될것이고, 최저임금에 미달하면 최저임금을 기준으로 산정된 월급여를 기준으로 퇴직금을 산정하면 될 것입니다.연차휴가 미사용수당은 퇴직 전전년도의 출근율에 의해 퇴직 전년도에 발생한 연차휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차휴가 미사용수당액의 3/12을 퇴직금을 산정을 위한 평균임금 산정기준 임금에 포함시켜야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.06
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실업급여신청해서 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다음 요건을 모두 충족할 때 실업급여 수급자격이 인정됩니다.1. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것4. 이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)한국법인 해외 지사라면 국내법이 적용되므로 상기 요건에 모두 해당할 경우 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.06
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실업급여 받으려하는데 한달 병가내고 쉬고 왔더니 사장님의 실수로 노무사에서 퇴직처리 시켜버렸어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 상실신고를 잘못 한 경우에는 다시 정정신고를 하여 퇴사 시기를 정정할 수 있습니다. 따라서 회사에서 퇴사처리를 정정해주겠다고 하면 실업급여 수급자격 요건에 해당하는 한, 실업급여를 수급할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.06
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