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1년되는날 퇴사할건데 연차15개 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.적어도 2025.9.2.까지 근무하고 2025.9.3.에 퇴사하여야 15일에 대한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다. 불안하시면 퇴사일 이후에 사직서를 제출하시기 바랍니다. 사용자가 사직을 수리하지 않을 시 1개월 동안 출근의무가 있고 임의 퇴사 시 무단결근에 따는 손해배상 책임을 지게되나, 실무상 사용자가 손해배상을 청구하기란 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.26
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벌금을 받겠다는데 괜찮은건가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.문제됩니다. 분실된 물건에 대한 과실 유무를 따지지 않고 일정 벌금을 내게하는 행위는 정당한 명령으로 볼 수 없으며, 이를 거부하더라도 징계 대상이 되는 등 불이익을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.26
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연차사용촉진제도 시행 중인 회사에서 3년 이내 퇴사 시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법 제61조에 따라 개별적으로 연차휴가 사용촉진을 서면을 하지 않은 경우에는 적법한 연차휴가 사용촉진으로 볼 수 없으므로 사용하지 못한 연차휴가에 대한 미사용수당을 청구할 수 있습니다(3년 이내에 발생한 수당만 가능).
고용·노동 / 임금·급여
25.06.26
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비정기적 상여에 대한 퇴직금 산정 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 해당 상여금 자체가 근로의 대가인 임금에 해당하지 않는다면, 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입되지 않습니다. 반면에, 해당 상여금이 생일에 매년 지급된 관행이 있고, 이에 따라 사용자에게 지급의무가 지워져 있다면 이는 근로의 대가인 임금으로서 퇴직금 산정 시 평균임금에도 산입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.26
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휴일근로 휴게시간 부여 적법할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법에서 정하는 휴게시간은 최소 기준입니다. 즉, 4시간 근로에 30분 이상의 휴게시간을 주면 되므로 1시간 휴게시간을 준다고 하여 법 위반으로 볼 수 없습니다. 노사 당사자 간에 합의로 해당 시간에 휴게시간(저녁식사 시간)을 부여할 것을 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.26
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청소 근로자 일 근로시간에 대해 문의..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 40시간을 초과하여 근무하므로 연차휴가수당 산정 시 1일 소정근로시간은 8시간으로 보아 산정하면 될 것입니다(8시간*통상시급).
고용·노동 / 임금·급여
25.06.26
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지각으로 인한 반차 까임...중소..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당연히 문제됩니다. 즉, 2분에 비례한 임금을 삭감할 수는 있으나 4시간분의 연차휴가를 차감하는 것은 법 위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.26
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재임용 계약서 작성 전 사용하지 못한 연가 처리 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 계약을 연장하는 것이라면 종전의 근로관계는 단절된 것으로 볼 수 없으므로, 사용하지 못한 11일의 연차휴가에 대하여는 수당으로 지급하는 것이 원칙이나 근로자가 요구하고 사용자가 승인하면 이월하여 사용할 수 있습니다. 갱신기대권이 인정될 여지가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.26
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스케줄 근무 휴무 관련 해서 질문 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 하신 질문과 동일한 질문이므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 질문자님 말씀과 같이 스케줄에 따라 매주 근로일이 변경되는 경우라면 고정휴무를 반드시 지정할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.26
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스케줄 근무 휴무에 대해서 질문 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님에게 고정휴무를 잡으라는 의미는 되도록이면 질문자님이 휴무하고자 하는 날에 스케쥴 일정을 잡으려는 데 취지가 있는 것으로 보이므로, 고정 휴무를 잡지 않아도 되지만 잡는 것이 질문자님에게 유리할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.26
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