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직장내 성희롱 신고절차를 알고싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.직장 내 성희롱 대상자가 누구냐에 따라, 사업주라면 노동부에 진정을, 근로자라면 해당 회사 및 노동부에 진정을 넣어볼 수 있습니다.경찰에 신고는 성희롱으로 고소하는 경우로 보셔야겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.30
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부당해고 승소후 임금청구시 지연이자 20% 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산을 지연하는 경우 지연이자가 발생하는 것은 맞으나, 노동부 산하 기관에서는 지연이자에 대하여 관여하지 않습니다.따로 민사소송을 통해 청구하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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퇴직금 계산시 퇴직일 기준 여부가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.마지막 근로일이 2월 3일이고, 퇴사일은 2월 4일로 적용되는 경우로 보이며퇴직금은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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9개윌계약직근무하구 다른곳에서 개인사정으로이틀정도근무하고퇴사했는데 그전 9개월 근무 했던곳으로실업급여 신청가능하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2일 정도 근로한 곳에서 따로 소득 신고 및 4대보험 가입 상실신고가 이루어지지 않았다면, 가능할 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.30
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주5일 근무,일요일,평일 휴무,공휴일 있으면 평일 휴무가 없어지나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로일이 공휴일인 경우 휴무가 없어진다는 것은 타당하지 않습니다.공휴일과 휴무일에 모두 쉴 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.30
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중소기업과 대기업을 나누는 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.대기업은 자본금과 종업원 수의 규모가 큰 기업으로, 법적으로 엄밀하게 정의되지는 않지만, 독점규제법에 의해 지정된자산총액 5조원 이상인 공시대상 기업집단과 10조원 이상인 상호출자제한 기업집단을 칭합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.30
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부당노동행위는 어떤 것들이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.노동조합 및 노동관계조정법 제81조에 따라 부당노동행위가 규정되어 있습니다.특정한 노동조합에 대한 활동을 강요하는 경우 지배개입의 부당노동행위에 해당할 여지가 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.30
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퇴직금 지급기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상인 경우에 발생하게되며아르바이트로 근무한 기간 또한 계속근로기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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고정OT 계약서 작성 시 시간 미작성
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만고정 ot에 해당하는 시간과 그에 따른 임금을 정확하게 명기하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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근무가 일찍 끝나면 그대로 퇴근을 했었습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만사업주의 암묵적 동의가 있었는지 아니면 실제로 무단으로 조기퇴근을 하였는지에 따라,주장해 볼 수 있는 범위가 달라질 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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