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답변 내역

5인미만기업 해고통보 구두 통보
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만은 부당해고로 다툴 수는 없습니다. 다만, 해고 예고수당은 요건을 갖춘다면 지급될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.18
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진단서 발급 후 계속업무 중 병가사용?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단은 어려우나,실제 근로를 제공한 기간에 대하여 소급하여 병가처리하는 것은 병가가 무급인지 여부는 별론으로 하더라도실 근태와 맞지 않는 것으로 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.18
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출장지에서 업무 중간에 카페를 가는건 근무지 이탈로 보나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의 내용만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만,업무지 무단 이탈로 징계를 진행한다고 하더라도, 양정이 과다하지 않다면 가능할 수 있다고 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.18
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부당해고 신고 가능한지 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.그만두라는 말에 대한 녹취나 동료 근로자 증빙이 가능하다면 더욱 좋겠습니다.부당해고로 다투어 볼 필요가 있으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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2년정도 다니다가 일신상의 이유로 퇴사하고 다시 재입사 한지 2개월만에 권고사직을 당하면 실업급여 대상이 되는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최종 이직 사유가 권고사직으로 인한 퇴직이므로,비자발적 이직으로 보입니다.실업급여 수급 가능하리라 봅니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.18
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이런경우 알바생 퇴직금 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금 산정 대상 기간이 되는 것은1주 15시간 이상 근로한 경우입니다.상기와 같이 주 15시간 넘은 날이 10일 미만이라면 퇴직금은 발생치 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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도산대지급금에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.도산대지급금의 금액은처음 도산대지급금을 청구하였다면 받을 수 있는 금액 - 지급된 간이대지급금 금액을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.18
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근무시작일과 근로계약서 시작일이 다르면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.원래의 사실관계에 맞게 재 작성하셔도 괜찮고, 작성하지 않더라도근무개시일부터 근로 제공했다는 사실을 증빙할 수 있다면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.18
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⭐️이런 경우 실업급여를 받을수있을까요? (시말서 관련)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서 사소한 잘못으로 시말서를 작성한 사정과, 실업급여는 별개의 문제로 보셔야겠습니다.계약기간 만료로 인한 퇴직이 분명하다면 실업급여는 수급가능할 것이고실업급여는 회사가 주는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.18
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직장에서 상사가 비인격적 대우를 하거나 사적인 심부름을 시키면 갑질에 해당하지 않나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.그러한 상황이 지속 반복되는 경우, 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있겠습니다.관련하여 증거를 모아두시면 좋겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.18
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