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답변 내역

산재보험 처리가 거부 될 시 사업자가 추가로 조치해야 되는것이 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.아직 산재 신청에 따른 결과가 나오지 않은 상황이며, 병원의 의견은 병원의 의견일 뿐, 근로복지공단의 결정이 아닙니다.별개로 사업주가 공상합의를 해 주는 것도 가능하나, 개인적으로는 추천 드리지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.11
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근로계약서상 주휴수당없이 계약하고 15시간넘게 일했는데 수휴수당받을방법 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.초단시간근로자의 경우, 일상적인 초과근로가 형성되어 초단시간근로자로 볼 수 없는 사정이 있는 정도가 아니라면주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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실근무일수가 6개월이 안되면 실업급여 조건이 안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이직일 이전18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 실업급여를 받을 수 있는 조건이 성립됩니다.질문자님의 질문이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.11
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5인미만 사업장 해고 관련 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우에 해고는 자유로이 할 수 있으나, 해고예고수당은 지급되어야 합니다.따라서, 30일 전에 해고를 예고 하거나, 해고예고수당을 지급하고 즉시 해고 하는 방법이 있겠습니다.해고를 당한 근로자의 경우 실업급여 요건을 갖춘다면 수령할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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회사 직원이 정규직에 속하는지 알고싶습니다~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.6개월의 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하신 상황으로 판단됩니다.통상적으로 말하는 정규직 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 경우를 의미합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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당일해고 부당해고 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장이신지요?5인 이상 사업장이라고 한다면, 해고예고수당 및 부당해고로 다투어 볼 수 있겠습니다만,이대로 퇴직할 경우 실업급여는 이직 사유가 무엇이든 현재로선 실업급여를 받을 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.11
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프리랜서 임금체불 해결방법문의드립니다?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선 계약이 근로계약이 아닌 프리랜서 계약이기에 근로자가 아닌 상황은 맞습니다만,임금체불로 진정을 넣고 근로자성이 있다는 것을 다투어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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1년 이상 근무 후 퇴직시 연차 계산이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계연도로 연차를 부여하는 회사라 하더라도, 퇴사시에는 법적 기준에 맞게 정산을 하게 됩니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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포괄임금제 퇴사시 월급질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직일이 지나면, 근로관계는 종료되는 것입니다.3일 근로를 마무리하고 퇴직하는 것이었으면 그 다음날은 근로관계상 휴일이 아니라근로관계 종료 1일차 일 뿐입니다...
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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퇴사시 남음 연차는 어떡해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사용하지 못한 채 남아있는 연차는 미사용 연차로서, 퇴사 시에 미사용연차수당으로 전환됩니다.전환된 연차수당은 퇴직 시에 금전으로 보상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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