답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.급여는 9일치에 대하여 지급하시면 되겠습니다.24년에 발생할 연차는 23년도 근무의 대가 이므로 전체 발생이 맞겠습니다.네 그렇습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질문 및 질의자께서 작성한 내용의 이해가 어렵습니다다만, 1주 연장근로는 12시간 이내로 잡으셔야겠습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.당직은 전체 당직시간이 근로시간으로 잡히진 않더라도 통상적으로 수당으로 지급이 되는 것이 일반적일 것 입니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계일 기준으로23년에는 17개24년에는 18개25년에는 18개26년에는 19개가 발생하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴게시간은 사용자의 지휘감독에서 벗어나, 근로자가 자유롭게 사용할 수 있어야 하는 시간입니다.휴게시간에 업무지시를 하는 경우 휴게시간 미부여가 될 수 있습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.12월 12일에 입사한 이후로1월 12, 2월 12, 3월12,,,, 23년 12월 12일로써 11개가 완성이 되는 것으로 보셔야 합니다.즉 1달을 개근 했을 때 연차 1개가 발생하는 것 입니다.그리고 23년 12월 13일로써 새로운 연차 15개가 발생합니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.인사관리 측면에서는 문제가 있다고 할 수 있겠으나,법적인 측면에서는 최저임금 이상이라면 문제라고 할 부분은 없겠습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약기간 만료로 근로관계가 종료 되는 것 인바,임의로 하루를 줄여서 근로관계를 종료시키면 안될 것 입니다.1일치 급여도 지급되어야 겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고예고수당은 통상임금 30일분 입니다.실제 월 소정근로시간을 계산하시어통상시급을 구하신 다음, 통상일급을 도출하시고30일 치를 지급한다고 보시면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여란, 근로할 의사가 있음에도 불구하고 실업인 경우에구직을 하기 위하여 보험급여를 제공하는 것 입니다.따라서 자발적 이직인 경우 실업급여를 수급하실 수 없습니다.