답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.마이너스 연차 사용 이후에 새로운 연차가 발생될 때, 서로 상계가 가능한지 문의 주셨습니다.네 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4대보험을 취득신고 이후 근로관계가 종료되어 상실신고가 이루어지는 것이 아닌 한보험료는 지속 납부가 이루어지겠습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 해당 야간과 연장 시간이 중첩되지 않는다면, 통상적으로는 1.5배로서 같습니다.2. 중첩된다면 합쳐져서 지급되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여 수급은 마지막 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일이 충족되면 되겠습니다.또한, 구직급여의 상한액은 66,000원인 점 참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.구체적인 휴직의 조건에 대하여 따로 말씀하신 바가 없는지 확인이 필요하겠습니다.무급으로 휴직을 부여하더라도 문제될 부분이 없기 때문입니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.처음 입사 시 개인정보 활용 동의서를 일괄 작성 후 수령하지 않으셨는지 궁금합니다.안전한 업무 수행을 진행하기 위하여 개인정보제공 활용 동의서를 작성케 하는 것이 도움이 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 소정근로 40시간이 채워지지 않는다 하더라도 실업급여 수급조건과는 상관이 없겠습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2년이 도래하기 전, 근로계약기간 만료로 근로계약 종료를 하는 상황으로 보입니다.이러한 경우, 근로계약기간 만료로 인한 퇴직이기에 실업급여 수급 대상에 해당할 수 있습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.12월달의 근무에 대한 연차는 일수 부족으로 발생하지 않습니다.또한 12월 31일에 계약이 만료이기 때문에 1월 연차는 당연히 없습니다.29일에는 출근을 하시거나, 쉬신다면 월급에서 공제될 가능성이 높습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서 퇴직일을 당기기 위해 12월 31일로 퇴직을 권유하는 상황으로 보입니다.그렇다면 질의자분의 말씀이 맞습니다.