전문가 프로필
프로필
답변
잉크
전체
고용·노동
자격증
산재보험료를 청구했을 때 직장에 해가 될 수도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.업무상 사고의 경우 산재보험료율이 상승할 수는 있겠습니다.업종에 따라 보험료율이 결정되겠습니다.
평가
응원하기
회사 해고 통보 후 월급과 퇴직금 수령 여부 관련하여 질문이 있어요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직하였으므로 금품청산 사유가 발생한 것이겠습니다.퇴직 이후 14일 이내에 금품청산이 완료되어야 합니다.
직원들 근무태만으로 인한 퇴사 처리
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근무태만 정도와 지시불이행의 양태에 따라 달라지겠습니다다만, 누적 경고 및 개선의 기회를 주지 않고 바로 해고조치한다면 부당해고로 판단될 확률이 높겠습니다.
이런 경우에는 법률적으로 문제가 되지 않나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.조직개편으로 곧바로 해고를 한다면 부당해고로 판단될 확률이 높겠습니다.
4조2교대 12시간근무 연차1.5개 소진이 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 소정근로시간에 맞게 조정한 것으로 보이며 타당한 것으로 보입니다.
실업급여 신청을 하려면 근무연결이 계속이어야 하는지요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 퇴직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
구두상 임금협상 후 퇴사하려는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인상된 계약서를 작성하고 그 내용에 따라 임금이 지급되겠습니다다만, 작성되지 않았다면 녹취록만으로는 인상분을 요구하기 어려우리라 판단됩니다.
근로계약서 보다 추가근무가 발생해 15시간을 넘을때 주휴수당을 지급해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간이 1주 15시간 미만이었으나대타 등으로 15시간을 넘는다고 하여 주휴수당이 발생하는 것은 아니겠습니다.
제가 암재발해도 실업급여를받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유만으로는 실업급여 수급 사유에 해당하진 않으리라 판단됩니다.
실업 급여를 받으려면 조건이 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간은 충족했으리라 보고,자발적 퇴사가 아니어야 하겠습니다.
802
803
804
805
806
807
808
809
810