답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,12개의 발생 기준에 따라 달라질 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.어디에 무슨 신고를 하겠다는 말씀인지 모르겠으나,실비 변상적 측면이므로 회사와 이야기 해 보셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습 기간이라고 하여 마음대로 해고할 수 있는 것이 아닙니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 수습과 관계없이 요건 충족 시 지급되어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정 근로일에 결근하신 후, 대타를 나오신 경우에는연장근로가 아니며 주휴수당도 나오지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질문에 대해서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질문에 대해서는 변호사와 상담해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 연차 발생일 질문으로 보입니다.후자가 맞겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1일 9시간 주3회 근무자라면, 5.4시간이 주휴수당이겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주의 소정근로일을 개근할 경우에 지급됩니다.