소장에 손해배상을청구할려고합니다.
결론 및 핵심 판단손해배상 청구금액을 삼억 원으로 하여 소장을 제출할 경우 인지대는 수백만 원 단위로 발생하며, 정확한 금액은 법원 인지대 산정 기준표에 따라 계산됩니다. 가해자가 세 명이더라도 공동불법행위로 동일 금액을 청구한다면 인지대는 청구금액 기준으로 한 번만 납부합니다. 다만 금액이 큰 만큼 인지대 부담을 고려해 청구액 조정 여부를 사전에 검토할 필요가 있습니다.법리 검토민사 손해배상 소송의 인지대는 소가를 기준으로 산정되며, 청구 취지에 기재된 금액이 기준이 됩니다. 절도나 갈취 혐의에 대해 무죄 판결을 받았더라도, 그 과정에서 발생한 변호사 비용이나 치료비가 모두 손해로 인정되는지는 별도로 판단됩니다. 따라서 소가를 과도하게 설정하면 인지대만 부담하고 실제 인정액은 낮아질 수 있습니다.인지대 산정에 관한 유의사항삼억 원 청구 사건의 인지대는 법원 기준상 대략 수백만 원 수준으로 산정됩니다. 정확한 금액은 관할 법원 민원실 또는 전자소송 인지대 계산 기능을 통해 확인해야 하며, 제가 임의로 특정 금액을 단정해 말씀드리는 것은 부정확할 수 있습니다. 피고가 여러 명이라도 연대책임을 묻는 구조라면 인지대는 가중되지 않습니다.실무적 대응실제 손해 입증 가능 범위와 인지대 부담을 함께 고려해 청구금액을 전략적으로 설정하는 것이 중요합니다. 필요하다면 일부 금액만 청구한 뒤 추가 청구를 검토하는 방식도 고려 대상입니다.
평가
응원하기
지인이 연락처 개인정보를 담보로 불법대출한거 같습니다 신고 가능할까요?
결론 및 핵심 판단말씀하신 정황이 사실이라면 신고 및 법적 대응은 가능합니다. 지인이 동의 없이 연락처 정보를 제삼자에게 제공하여 불법대출에 활용되었다면 개인정보 침해에 해당할 수 있고, 국제발신 문자를 통해 실제 피해와 위험이 발생하고 있는 점에서 단순한 사적 분쟁으로 보기 어렵습니다. 경찰의 초기 안내와 달리 민사적 책임은 물론 형사적 검토 여지도 남아 있습니다.법리 검토연락처는 개인정보에 해당하며, 당사자 동의 없이 제삼자에게 제공하거나 영리 목적에 사용되면 개인정보보호법상 위법성이 문제 됩니다. 지인이 불법대출을 위해 주소록 정보를 제공했다면 고의 또는 중대한 과실이 인정될 수 있습니다. 국제발신 여부와 무관하게 정보 제공 행위 자체가 책임 판단의 핵심입니다.민사상 청구 가능성개인정보 유출로 인한 정신적 손해와 불안, 추가 피해 위험이 인정되면 손해배상 청구가 가능합니다. 지인이 연락처 제공 사실을 인정한 카카오톡과 국제발신 문자 내역은 중요한 증거가 됩니다. 실제 금전 피해가 발생하지 않았더라도 위자료 청구는 검토 대상이 됩니다.실무적 대응 방향증거를 모두 보존한 상태에서 지인을 상대로 내용증명으로 책임을 명확히 한 뒤 민사 절차를 검토하시는 것이 바람직합니다. 동시에 추가 피해가 우려된다면 수사기관에 재차 문제 제기를 하며 범죄 연관성을 설명하는 것도 필요합니다.
평가
응원하기
상조회사폐업시 피해보상신청 절차법
결론 및 핵심 판단말씀하신 사정만으로 현금보상이 전혀 불가능하다고 단정하기는 어렵습니다. 상조회사 폐업으로 인한 피해보상은 단순히 회사 내부 기준이나 인수회사 안내만으로 제한되지 않으며, 보상 절차 고지 여부와 방식의 적법성이 핵심 쟁점입니다. 특히 보상 신청 안내를 실제로 받지 못했다면 추가적인 권리 주장이 가능합니다.법리 검토상조 계약은 할부거래에 해당하며, 회사가 폐업하거나 영업을 중단한 경우 소비자 보호를 위한 보상 절차가 예정되어 있습니다. 보상 신청 기간이 경과했다는 사정만으로 소비자의 권리가 당연히 소멸되는 것은 아니고, 신청 기회에 대한 적절한 고지와 안내가 있었는지가 중요하게 판단됩니다. 인수 회사가 현금청산을 배제하고 추가 납입을 조건으로 상품 전환만 강제하는 방식은 다툼의 소지가 있습니다.인수회사 주장에 대한 대응보상 신청 안내를 전화나 우편으로 받은 사실이 없다면, 그 책임을 전적으로 소비자에게 돌리기는 어렵습니다. 또한 기존 불입금 반환을 전제로 하지 않고 추가 금액 납부를 요구하는 조건은 소비자에게 현저히 불리한 변경으로 평가될 수 있습니다. 이러한 경우 현금 보상 또는 반환을 요구하며 이의를 제기할 여지가 있습니다.현실적인 대응 절차우선 인수회사에 보상 절차 안내 내역과 근거 자료를 서면으로 요구하고, 현금보상 거절 사유를 명확히 확인하셔야 합니다. 이후에도 해결되지 않으면 분쟁 조정이나 민사상 반환 청구를 검토할 수 있습니다.
5.0 (1)
응원하기
묻지마 폭행 당했습니다 전문가분들 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 한병철 변호사입니다.결론 및 핵심 판단가해자가 중증장애인 또는 정신질환자라는 사정만으로 처벌이 면제되지는 않습니다. 형사 절차는 진행되며, 책임능력에 따라 처벌 수위가 조정될 수 있을 뿐입니다. 형사와 별도로 치료비, 휴업손해, 위자료에 대한 민사상 손해배상 청구가 가능합니다.형사책임 판단 구조폭행 사실이 명확하면 수사는 진행됩니다. 다만 심신미약 또는 책임능력 제한이 인정되면 처벌이 감경되거나 치료감호 등 보호처분으로 전환될 수 있습니다. 이는 수사기관의 감정 결과에 따라 판단됩니다. 처벌이 약해지더라도 범죄 성립 자체가 부정되지는 않습니다.피해자 보상 경로형사사건과 병행하여 민사 손해배상을 청구하셔야 합니다. 치료비, 향후 치료 예상비, 통증에 대한 위자료, 첫 출근 불가로 인한 휴업손해, 정신적 손해를 모두 포함해 산정합니다. 가해자 측 합의가 어렵다면 법원을 통한 판결로 강제 집행이 가능합니다.즉시 취해야 할 조치진단서 발급, 통원 치료 기록 유지, 사건 당시 CCTV 확보 요청, 경찰 진술 보완이 필요합니다. 정신적 충격에 대한 상담 기록도 도움이 됩니다. 절차 설계가 중요하므로 초기 대응이 핵심입니다.
평가
응원하기
급여채권 압류상태에서 퇴사하면...
결론 및 핵심 판단퇴사 시 기존 급여채권 압류결정은 더 이상 집행 대상이 없어 효력이 사실상 정지됩니다. 이후 재입사를 하여 새로운 근로관계에서 급여가 발생하면, 기존 압류가 자동으로 이어지는 것은 아니며 채권자가 별도로 새로운 급여채권에 대해 압류를 신청해야 합니다. 이 경우 적용되는 압류금지 범위는 재입사 시점의 기준에 따르게 됩니다.법리 검토급여채권 압류는 특정 고용관계에서 발생하는 장래 급여를 대상으로 합니다. 퇴사로 근로계약이 종료되면 해당 급여채권 자체가 소멸하므로 기존 압류결정은 집행할 대상이 없어집니다. 재취업으로 발생하는 급여는 별개의 채권으로 보며, 기존 결정이 자동 승계되지는 않습니다.재입사 시 압류 범위 적용재입사 후 채권자가 다시 급여채권 압류를 신청해 법원이 결정을 하면, 그 결정 시점에 적용되는 압류금지 기준이 적용됩니다. 따라서 새로운 기준금액이 시행된 이후에 내려진 압류결정이라면 그 기준을 전제로 압류 범위가 산정됩니다. 범위변경신청을 별도로 하지 않아도 신규 결정에는 새로운 기준이 반영됩니다.실무상 유의사항퇴사 사실은 회사가 법원과 집행기관에 통지하게 되므로 별도 조치를 하지 않아도 되는 경우가 많습니다. 다만 재입사 후 압류가 재개될 가능성에 대비해 채권자 동향을 확인하고, 필요하면 초기 단계에서 범위 조정을 검토하는 것이 좋습니다.
5.0 (1)
1
마음에 쏙!
100
커뮤니티에소 집단 고소를 받을 거 같습니다
결론 및 핵심 판단기재된 사정만으로 즉시 형사책임이 단정되지는 않으나, 집단 고소가 제기될 가능성은 배제하기 어렵습니다. 특정 닉네임을 지목하고 알바·세력으로 단정하는 표현은 사실 적시로 해석될 여지가 있으며, 공익 목적 주장만으로 위법성이 자동 배제되지는 않습니다. 향후 추가 발언은 중단하고 대응 정리가 필요합니다.법리 검토온라인 표현은 의견표명과 사실 적시가 구별됩니다. 객관적 근거 없이 조직적 알바로 단정하면 명예훼손 성립 위험이 있습니다. 고소 공표 이후 비밀글로 신상을 수집하는 행위는 피해자 특정 보강 수단으로 평가될 수 있으나, 그 자체가 곧 특정성 충족을 자동 인정하는 것은 아닙니다. 맥락과 전체 표현이 종합 판단됩니다.비방 목적 판단 요소비방 목적 여부는 표현 수위, 단정적 표현 사용, 반론 기회 제공 여부, 반복성, 공익성의 구체성으로 판단됩니다. 투자 경고 취지라면 사실 확인 근거 제시와 중립적 표현이 요구됩니다. 추측·단정·낙인 표현은 불리하게 작용합니다.대응 전략즉시 게시글·댓글 추가 작성 중단, 기존 글의 수정 또는 삭제 검토, 사실 근거 정리, 캡처 보존을 권합니다. 연락·해명은 기록 남기는 방식으로 제한하고, 고소장 접수 시 표현별 법적 평가를 분리 대응하는 전략이 필요합니다.
5.0 (1)
응원하기
토스 커뮤니티에서 고소하려고 합니다
안녕하세요. 한병철 변호사입니다.결론 및 핵심 판단닉네임 일부 사용과 프로필 사진만으로도 제삼자가 누구인지 인식할 수 있는 정도라면 특정성은 성립될 수 있습니다. 실명이 반드시 공개될 필요는 없으며, 게시글을 본 일반 이용자나 일정 범위의 제삼자가 귀하를 특정할 수 있었는지가 판단 기준입니다. 따라서 현재 상황에서도 고소 요건 검토 대상에 해당합니다.법리 검토사이버 명예훼손에서 특정성은 피해자가 누구인지 알 수 있는지 여부로 판단됩니다. 닉네임 일부, 프로필 사진, 기존 활동 내역, 댓글 맥락 등이 결합되어 동일인으로 인식 가능하다면 특정성이 인정될 수 있습니다. 이는 형법상 명예훼손 판단 구조에 따르며, 실명 공개는 필수 요건이 아닙니다.특정성 판단의 실무 기준게시글 작성자 의도, 표현 방식, 게시 공간의 성격, 조회자 범위가 함께 고려됩니다. 제삼자가 연락을 해오거나 귀하를 지칭하는 댓글이 이어졌다면 특정성 인정에 유리합니다. 반대로 전혀 알 수 없는 익명 표현에 그친 경우에는 다툼의 여지가 있습니다.증거 정리 및 대응원문 게시글, 댓글, 조회수, 프로필 화면, 제삼자의 반응을 모두 캡처해 두시기 바랍니다. 이후 수사 단계에서는 이러한 자료를 종합해 판단이 이루어집니다. 고소 전 구조 정리가 중요합니다.
평가
응원하기
법인회사 3인 등기였다가 1인 등기로 변경이 가능한가요??
안녕하세요. 한병철 변호사입니다.결론 및 핵심 판단말씀하신 구조에서는 대표이사 한 명만 등기이사로 두는 형태로 변경하는 것이 원칙적으로 가능합니다. 사내이사 전원이 반드시 등기되어야 하는 것은 아니므로, 귀하가 등기이사에서 사임하고 지분은 유지하는 방식 자체는 법적으로 문제되지 않습니다. 다만 회사 내부 의사결정 구조와 대외 관계에 미치는 영향은 함께 검토가 필요합니다.법리 검토상법상 이사는 최소 인원 요건만 충족하면 되며, 단독 대표이사 체제도 허용됩니다. 지분 보유 여부와 등기 임원 여부는 별개의 문제이므로, 주주로 남으면서 미등기 임원 또는 직원 지위로 전환하는 것도 가능합니다. 다만 실제 근무 형태와 보수 구조가 변경 없이 형식만 바뀌는 경우에는 향후 분쟁 소지가 될 수 있습니다.중진공 대출 영향중소기업 정책자금 대출의 경우, 대출 실행 당시의 대표자, 등기임원 구성, 지배구조가 중요한 심사 요소가 됩니다. 등기이사 변동 자체가 즉시 문제를 일으키는 것은 아니지만, 약정서상 주요 경영진 변경 보고 의무가 있는지, 사실상 경영 관여자로 계속 평가될 여지가 있는지는 반드시 확인해야 합니다. 사전 공유 없이 변경할 경우 불리하게 작용할 가능성도 배제할 수 없습니다.실무적 대응등기이사 사임 전 정관, 주주총회 의사록, 이사회 결의 구조를 점검하고, 대출 약정서상 변경 통지 의무를 확인한 뒤 진행하시는 것이 안전합니다. 육아휴직과 고용보험 적용 여부도 실제 직위와 보수 체계에 따라 판단되므로 종합 검토가 필요합니다.
5.0 (1)
1
정말 감사해요
100
공동상해수사중에 또다시폭행처벌수위
안녕하세요. 한병철 변호사입니다.결론 및 핵심 판단현재 상황에서는 구약식 벌금으로 정리될 가능성은 상당히 낮습니다. 이미 공동상해 사건으로 수사가 진행 중인 상태에서 동일 피해자를 상대로 다시 폭행이 발생했고, 음주 상태이며 전과까지 있는 점이 중하게 평가될 수 있습니다. 실형 가능성을 단정할 수는 없으나, 집행유예 또는 실형 선고 위험이 현실적으로 존재합니다.법리 검토선행 공동상해 사건은 입원 진단, 치과 및 정신과 치료까지 수반된 중한 상해 사안으로 평가됩니다. 여기에 수사 중 재범이 발생하면 재범 위험성과 반성 부재로 해석될 수 있습니다. 특히 동일 피해자에 대한 반복 폭행은 우발성 주장이나 단순 음주 감경이 받아들여지기 어렵고, 처벌 수위 판단에 불리하게 작용합니다.처벌 수위에 대한 현실적 전망두 사건이 병합되거나 양형 자료로 함께 고려될 경우, 벌금형만으로 종결되기보다는 금고형 계열의 판단 가능성이 커집니다. 다만 피해 회복 여부, 추가 합의 가능성, 반성 자료 제출, 치료 및 절주 노력 등이 충분히 입증된다면 집행유예로 선처될 여지는 남아 있습니다. 아무런 조치 없이 진행될 경우 구속 가능성까지 배제할 수는 없습니다.지금 단계에서의 대응즉시 피해자에 대한 추가 접촉을 중단하고, 가능한 범위 내에서 합의 시도를 재개하는 것이 중요합니다. 동시에 반성문, 치료 기록, 재범 방지 노력 자료를 준비해 수사 단계부터 적극 제출해야 합니다. 초기 대응에 따라 결과가 크게 달라질 수 있으므로 신속한 법률 검토가 필요합니다.
평가
응원하기
학습 태블릿 확실한 의사가 없었는데 돈을 내야하네요
안녕하세요. 한병철 변호사입니다.결론 및 핵심 판단기재된 사정만으로 보면 기계값을 반드시 부담해야 하는 상황이라고 단정하기는 어렵습니다. 체험을 전제로 방문이 이루어졌고, 계약 체결에 대한 명확한 의사표시 없이 자동결제를 유도한 정황, 해지 조건과 기간에 대한 충분한 설명이 없었던 점을 종합하면 계약 성립 자체 또는 해지 제한의 효력이 다툼 대상이 됩니다. 즉각적인 지급 요구에 그대로 응할 필요는 없습니다.법리 검토계약은 당사자의 명확한 의사 합치가 있어야 성립합니다. 남편과 상의가 필요하다고 명확히 밝혔고, 확정적 가입 의사를 표시하지 않은 상태에서 결제를 유도한 경우라면 착오 또는 설명의무 위반이 문제 될 수 있습니다. 특히 체험을 명목으로 한 방문판매 또는 전화·비대면 결제의 경우, 해지 가능 기간과 불이익을 명확히 고지하지 않았다면 그 제한은 효력을 다툴 수 있습니다.대응 전략우선 기기 사용을 중단하고 즉시 반납 의사를 명확히 표시하시고, 기계값 청구 근거와 계약 체결 경위를 서면으로 요구하시는 것이 좋습니다. 통화 녹취, 문자, 결제 시점의 대화 내용이 있다면 모두 정리해 두시고, 체험 목적 방문이었음을 강조하여 계약 부존재 또는 해지 효력 유효를 주장해야 합니다. 감정적 대응이나 구두 합의는 피하시기 바랍니다.실무적 조치내용증명으로 계약 성립 부인, 설명의무 위반, 기기 반환 의사를 정리해 통지하는 것이 효과적입니다. 이후에도 청구가 계속될 경우 분쟁조정이나 민사 절차로 다툴 수 있습니다.
평가
응원하기