답변 내역

안녕하세요. 질의에 대한 답변입니다.과세기간(1.1~12.31) 중에 퇴사를 한 후 재취업한 경우 퇴사한 회사에서 기본적인 공제만을 적용하여 중도 퇴사자 연말정산을 한 후 재취업한 회사에서 퇴사한 회사에서의 급여와 재취업한 회사에서의 급여를 합산하여 연말정산을 하는 것입니다.한편, 공동사업에서 얻는 소득은 사업소득으로 사업소등은 종합소득에 합산되므로 익년 5월 종합소득세 신고시 근로소득과 사업소득을 합산하여 종합소득세를 신고하여야 합니다.

안녕하세요. 질의에 대한 답변입니다.은행이자는 금융소득으로 연간 금융소득(이자소득과 배당소득의 합)이 2천만원을 초과하는 경우 종합소득세를 신고하여야 하며, 연간 기타소득금액이 300만원을 초과하는 경우 종합소득세를 신고하여야 합니다.한편, 금융소득이 2천만원을 초과하고 기타소득금액이 300만원을 초과하는 경우 종합소득세 신고시 합산하여 신고하여야 하며, 종합소득세는 익년 5월에 신고하는 것입니다.결론적으로 연간 금융소득이 2천만원 이하이고, 연간 기타소득금액이 300만원 이하인 경우 별도의 소득신고는 없습니다. 다만, 기타소득의 경우에는 납세자의 선택에 의해 종합소득세를 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 질의에 대한 답변입니다.과세기간(1.1~12.31) 중에 퇴사를 한 후 재취업한 경우 퇴사한 회사에서 기본적인 공제만을 적용하여 중도 퇴사자 연말정산을 한 후 재취업한 회사에서 퇴사한 회사에서의 급여와 재취업한 회사에서의 급여를 합산하여 연말정산을 하는 것입니다.

안녕하세요. 질의에 대한 답변입니다.신용카드등 사용액 소득공제는 근로기간 중에 사용한 금액에 대해 공제를 적용받을 수 있는 것이므로 퇴사후 사용액은 공제를 적용받을 수 없습니다.한편, 동 소득공제는 직계비속(자녀)이 사용한 경우에도 공제대상이 되나, 해당 직계비속이 연간소득금액이 100만원(근로소득만 있는 경우 총급여액이 500만원) 이하인 경우에는 공제을 적용받을 수 없습니다. 따라서 질의자분의 올해 총급여액이 500만원을 초과하는 경우 퇴사후 신용카드등 사용액에 대해 공제를 적용받을 수 없습니다.

안녕하세요. 질의에 대한 답변입니다.법인과 해당 법인의 대표이사는 특수관계자에 해당하며, 특수관계자와 자금거래시 시가이자율(가중평균차입이자율로 하되, 가중평균차입이자율을 적용할 수 없거나 당좌대출이자율 적용하기로 선택한 경우에는 당좌대출이자율)로 대여하는 것으로 금전대차계약 필수는 아니나, 이자 수수를 명확히 하기 위해서는 금전대차계약서를 작성하여야 합니다.

안녕하세요. 질의에 대한 답변입니다. 세금계산서는 실제 재화 또는 용역을 공급한 자로부터 발급받았으나, 대금은 다른 사업자에게 지급한 경우 기술하신 것과 같이 사실관계가 확인이 된다면 문제는 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 질의에 대한 답변입니다.기타소득은 기타소득금액(=기타소득-필요경비)이 300만원을 초과하는 경우 종합소득세를 신고하여야 합니다만, 이 경우 익년 5월 종합소득세 신고시 근로소득과 합산하여 종합소득세를 신고하여야 합니다.아르바이트 소득 300만원이 총액인 경우 필요경비로 기타소득의 60%가 인정되므로 기타소득금액은 120만원이 되어 종합소득세 신고대상에 해당하지 아니합니다. 다만, 300만원을 초과하지 않는 경우라도 납세자의 선택에 의해 종합소득세를 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 질의에 대한 답변입니다.기본공제 대상의 소득기준은 연간소득금액이 100만원(근로소득만 있는 경우에는 총급여액이 500만원) 이하인 경우입니다.배우자가 커피전문점을 운영하는 경우 해당 소득은 사업소득이 되는 데 사업소득금액(=총수입금액-필요경비)이 100만원을 초과하는 경우 연말정산시 기본공제 대상에서 제외됩니다.

안녕하세요. 질의에 대한 답변입니다.과세기간(1.1~12.31) 중에 퇴사한 회사에서 기본적인 공제항목을 반영하여 중도 퇴사자 연말정산을 하고, 년도 중에 재취업하지 않은 경우 익년 5월 종합소득세 신고시 공제항목을 추가하여 납세자가 직접 연말정산을 하는 것입니다.

안녕하세요. 질의에 대한 답변입니다.아래 국세청 유권해석과 같이 기타소득으로 원천징수하는 것이 타당합니다.소득세과-2057, 2009.12.31귀 질의의 경우, 법인의 종업원이 직무와 관련없이 소속회사를 위하여 우수 인재를 추천하고 당해 법인으로부터 지급받은 보상금은 「소득세법」제21조 제1항 제17호에 따른 기타소득에 해당하는 것입니다.