답변 내역

심한 욕설을 한 것만으로는 견책이나 감봉에 해당할 사안으로 보이고 직위가 해제되었다면 이를 다툴 수 있을 것으로 보입니다. 이상입니다

타인의 동의 없이 연락처를 알려준 경우에는 개인정보보호법위반이 문제되나,B가 개인정보를 처리하는 자로서 A의 번호를 알게 된 것이 아니라 단순히 지인관계에서 준 것이라면 위 법 위반이라고 보기 어렵습니다.

심문기일이 종결되었다면 결정을 기다리는 상황인데,기다리는 상황이 어렵다면 결정 촉구를 구하는 의견서를 제출하는 방법이 있으나 재판부 상황에 따라 결정 시기가 달라지는 것이라 기다려야 하는 건 맞습니다.

영업을 위해 사용하는 등신대를 파손한 경우,재물손괴죄가 성립하고 CCTV 영상 등 자료가 명확하다면 형사고소가 가능합니다.

실제로 코치로서 스포츠지도사 업무를 수행하는 게 아니라, 단순히 보조하는 것에 그친다면 관련 법 위반에 해당하지 않을 것이나 실질적으로 코치의 일을 수행한다면 위반 소지가 있습니다.

열몇 정도 사과했다는 것이고,통화를 한번한 것에 불과하다면 그 이후에 반복되지 않은 한 스토킹범죄라고 보긴 어렵습니다이상입니다.

전체적인 내용을 고려해봐야 답변드리는 게 가능할 거 같습니다.성별에 따른 차이에 대해 말하는 것이 곧바로 성차별적인 언행이라고 보긴 어려울 것입니다.

1주일 이내에 해당 압류 및 추심에 대하여 이의한 경우에는,그 이의 내용이 이유가 있다고 인정되는 경우에는 압류가 취소될 것입니다.

실형 선고 후라면 형집행정지로 조부의 사망사실을 알려서 신청하여야 하나,부모나 자녀가 아닌 조부모에 대해서는 허가해주지 않는 경향이 있습니다.

곧바로 접금 금지 가처분 등을 할 수는 없고, 분명하게 당사자가 찾아오거나 연락하지 말라고 거부 의사를 표시한 후에도 반복하면 그때 스토킹 처벌법에 따른 보호조치를 요청할 수 있습니다