답변 내역

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 건강증진법에 따라 과태료등 부과가 가능하겠으나 소액에 불과하여 실효성이 있기는 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 원칙적으로는 피고소인의 지역에 관할이 인정될 것입니다. 개인과 단체는 크게 차이는 없겠으며, 개인이 단체의 사건에 참여하는 것도 같은 사건이면 가능한 부분입니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 소송보다는 우선은 병원측에 보상요구 후 합의를 시도해 보시는 것이 좋으며, 그럼에도 합의가 안될 경우에는 병원에 소송을 진행하시는 것이 가능하다고 보여집니다. 병원측 과실에 대한 입증책임이 있기에 사전에 관련 증거 등 확보는 필수적으로 요구됩니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 합의를 하시는 것이 훨씬 양형에 유리하며 합의를 하시는 시점은 크게 중요하지는 않겠으나 최대한 빨리하시는 것이 좀 더 유리할 수 있습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.통장에 돈이 없으면 압류해도 실효성이 없는 부분입니다. 돈이 들어온 후 압류하시는 것이 타당할 것입니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.부당한 처리가 의심되는 상황에서 이를 바로잡고자 하는 부분이기 때문에 협박죄가 성립하기는 어려운 부분으로 판단됩니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.질문주신 사정만 가지고는 업체측에 과실이 있다고 단정하기는 어려워 보입니다. 안타까운 부분이나 어머님께도 과실이 상당부분 인정될 수 있는 사안으로 보이며 소송으로 까지 진행하시기는 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.1. 신고하시기는 어려운 부분입니다.2. 특별히 문제될 사유는 없습니다.3. 네4. 아니요

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.일단 급여가 지급되지 않고 있는 상황이므로 관할 노동청을 통해서 진정을 제기하여 도움을 받아 보시는 것이 가장 현실적인 대응방안으로 보이며, 정확한 근무형태나 시간 등을 통해 급여액 계산 기타 법률적 검토도 도움을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.협박죄가 성립할 수도 있는 부분이며, 경찰에 신고하시고 도움을 받아 보시는 것을 추천드립니다.