음주측정 거부하고 그냥 갈경우 문제가 생길 수 있나요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.음주측정을 요구할만한 정당한 사유가 있었는지에 따라 판단될 부분으로, 정당한 사유가 없었다면 불법한 공무집행으로 이를 무시하더라도 범죄가 된다고 보기는 어렵겠습니다.
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회사 상사 외모비하, 평가 소송 가능할까요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.1. 모욕죄 또는 명예훼손죄가 성립할 수 있겠습니다.2. 상관없기는 하나 형사고소를 하시는 것이 수월할 수 있겠습니다.3. 특별히 부당한 요구를 하시지 않는다면 상관없습니다.
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출 퇴근중에 교통사고로 다쳐도 산재 처리가 가능 한가요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.출퇴근중 사고의 경우에도 통상적인 출퇴근의 방법을 이용하던 중 사고가 발생한 것이라면 산재처리도 얼마든지 가능한 부분입니다. 물론 해당 사실을 주장하시려면 소명자료가 필요하겠습니다.
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주인을 찿을수 없을때 임의대로 일을 처리 하게되면 법의 저촉이 되나요
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.권리를 방어하기 위해 합리적인 범위내에서 권리를 행사하시는 것은 가능하다고 할 것입니다. 다만 이는 구체적인 상황에 따라 판단될 일이며, 질문주신 내용만으로는 판단이 어렵습니다.
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요즘 이혼에 대해 고민중입니다.
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.이혼을 하고자 하시면 상대방에게 이혼을 청구할 만한 귀책사유가 있음이 증명되어야 합니다.아래 사유가 될 만한 것이라면 모두 증거를 확보해두시면 됩니다. 제840조(재판상 이혼원인) 부부의 일방은 다음 각호의 사유가 있는 경우에는 가정법원에 이혼을 청구할 수 있다. <개정 1990. 1. 13.>1. 배우자에 부정한 행위가 있었을 때2. 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때3. 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때4. 자기의 직계존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때5. 배우자의 생사가 3년 이상 분명하지 아니한 때6. 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가 있을 때
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아기 여권에는 5년짜리와 4년11개월이 있는데 차이는?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.해당 사항은 시청에서 관할하는 업무사항이므로 당연히 해당 기관에 문의하시는 것이 맞습니다.특정기관의 업무에 속하는 사항은 해당 기관에 문의해서 안내받으시는 것이 필요합니다.
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모르는돈이 제통장에 들어왔는데 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.우선은 해당 은행측과 협의하여 해제를 하는 방법에 대해 안내를 받으셔야 하며, 그럼에도 해결이 안되면 예금반환을 청구하실 수밖에 없겠습니다.
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누수로 인해 아랫집 거실 천장만 젖었을 경우 질문이요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.1. 구체적 사정에 따라 다릅니다. 벽과 천장이 너무 달라지게 되면 해줘야 할 수도 있겠습니다만 크게 차이가 없다면 해줄 의무는 없겠습니다. 2. 해줄 필요는 없을 것으로 보입니다.
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절도 신고 가능여부와 처벌 가능여부
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.해당 내용만으로는 절도여부가 불확실 하며 스스로 판단해보셔야 하는 부분입니다. 절도라고 확신하지 못하는 상황에서는 신고하셔도 별 실익은 없을 수 있겠습니다.
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22.11.2 기준으로 계약직 2년이 끝나고 정규직
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.1.2. 근로관계가 변화하면 이에 따라 근로계약서도 다시 작성되어야 겠지요.4. 요청하시는 것은 가능하겠으며 당사자간에 합의로 작성하시면 되는 부분이겠습니다.
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