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답변 내역

5인이상 사업장 유무와 휴일수당에 관해 알고싶어요
1. 상시근로자수에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자를 제외하면 근로자의 수는 4인 이하로 사료됩니다. 따라서 휴일수당에 관한 사항은 적용이 어려움을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.23
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회사에서 단체협약을 위반했는데 어떻게 대처해야 하나요?
1. 단체협약 위반에 관한 사안으로 사료됩니다.2. 단체협약 중 징계 및 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항을 위반한 경우에는 1천만원이 이하의 벌금에 처해질 수 있으므로, 관할 노동청에 신고하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.02.23
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임신으로 인한 연장근무제외, 임신기간동안 연장수당 못받고 있는데 그럼 퇴직금은 어떻게 되나요?
1. 퇴직금 산정에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금은 평균임금으로 산정하며, 평균임금은 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.23
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기간의 정함이 있는 계약직으로 근무시 퇴직금
1. 퇴직금에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금의 시효 산정을 퇴사일로부터 하시면 되며, 그 이후 3년간 시효가 존속함에 따라 퇴직금을 미지급한 경우에는 노동청에 진정을 제기하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.23
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공휴일을 연차로 사용 가능한가요?
1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상이라면 공휴일에 관한 규정이 적용되고, 그러한 경우 공휴일에 연차를 사용하는 것은 불가능 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.23
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퇴사예정인데 연차수당을 얼마나받을까요?
1. 연차수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 질문자께서 총 41개의 연차가 발생하였을 것으로 보이며, 사용한 연차를 제외하고 남은 연차에 대해서 보상받으실 수 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.23
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세금문제로인한 상호변경 및 퇴사처리에 대해 질문있습니다.
1. 계속근로기간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자가 하나의 사업장에서 근로를 계속하였다면 계속근로기간은 단절되지 않으므로, 형식적인 사실들로 인해 근로관계가 단절되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.23
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퇴사날짜가 계약서에 명시되어 있는데 한달전 퇴사통보를 하지않으면 불이익을 당하나요?
1. 근로계약기간의 만료에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로계약기간의 만료는 일반적인 사직과 구분되는 개념으로, 근로계약의 자동종료 사유입니다. 따라서 질문자께서 입는 별도의 불이익은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.23
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임금지연체불 및 실업급여 신청 가능 여부가 궁금합니다
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 임금체불이 있는 경우가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다. 회사가 이직확인서를 써주지 않는다면 고용센터가 직권으로 처리해줄 수도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.23
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특수상황의 휴무일 지정 휴무.
1. 국방부 예규에 관한 문의로 사료됩니다.2. 관련 사항에 대하여 노동관계법령에서 정하는 바가 없기에, 국방부 예규는 국방부로 문의하시어 해결을 받으셔야할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.23
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