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단체협약이 있는데 근로계약서를 매월 작성해도 괜챦은가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.노동조합조합원이라 단체협약을 체결하고 현장에 들어왔습니다. 올해1월달에 근로계약서를 쓰고 일을하고 있는데 4월달부터 근로기간을 매월 1일부터 말일로 근로계약서를 다시 써 달라고 합니다. 근로계약서를 다시 써야되는건지? 써주고 불이익은 없는지 궁금합니다.-> 근로계약서 및 단체협약 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약에서 정하고 있는 내용과 단체협약에서 정하고 있는 내용을 비교해보아야 하겠습니다.단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효가 되겠으므로,근로계약의 부분이 단체협약에 위반하는 부분이 있는지를 확인하셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.09
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회사 퇴사하고 퇴직금을 받지 못했습니다..어떻게 받아야 하나요..
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사 퇴사하고 퇴직금을 받지 못했습니다..퇴사한지 6개월정도 됩니다..사장님께서 준다고 하고 계속 밀루고해서 기다리고 있었는데..회사가 망했습니다..어떻게 해야할지 모르겠습니다..-> 퇴직금 체불 관련 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서 이를 위바한 경우 관할 노동청에 신고가 가능하며, 이에 대해 신고를 제기하신 후 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.09
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공공기관에서도 촉탁으로 채용 할수
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.공공기관에서도 촉탁으로 채용할수 있는 조건이랄까요, 아니면 방법에 대하여 문의 드립니다,공공기관 꼭 필요한 사람이 있는데 정년이 되었을때?-> 촉탁 채용 관련 문의로 사료되며,문의하신 사항은 정년 도과 이후, 근로계약이 자동으로 종료되면서 새롭게 기간제 근로계약을 체결하시면 되는 것입니다.내부에 촉탁직 관련 규정이 있으면 그에 따라 근로계약을 새롭게 체결하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.08
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기업부설연구소 연구활동비 미지급에 대해 문의합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연구소 발령난지 6개월이 지났는데도 연구활동비를 주지 않습니다.소속은 연구소인데 월급명세서에는 이전 소속으로 되어 나옵니다법적으로 문제가 없는지 궁금합니다-> 인사이동 문의로 사료되며,문의하신 경우, 기업 내부의 인사발령에 대하여는 인사규정 등의 회사 내부 규정을 확인하셔야 합니다.회사의 인사팀에 문의하시어 해결을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.08
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육아휴직중 소득의 몇 %까지 받을수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.월급의 몇%까지 수령이 가능한지? 그리고 최대 기간은 얼마나 되죠? 육아휴직후 수령할수 있는 월급의 잔액은 얼마가 될까요???-> 육아휴직 관련 문의로 사료되며,육아휴직 급여는 1년 이내의 기간 동안 수급받는 것이며, 근로자가 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여 받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
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이력서 작성시 학력사항은 어디까지 기록해야 되는지요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.이력서 작성할 때 학력사항은 유치원, 초등학교, 중학교, 대학교 입학 졸업 모두 기재해야 되는지 아니면 최종학력만 기재하면 되는지요?-> 이력서 작성 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 일반적으로는 최종학력만 기재하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.08
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급여체계 변동시 궁금한것이 있어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.현직장에서 시급제에서 연봉제로 변경시 근로자들에 동의가 필요가 없는가요? 그리고 변경된다면 연봉측정은 어떠한 기준으로 하게 되는가요?-> 임금 형태 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 해당사항은 근로계약서에서 정하고 있을 내용으로 보여집니다.따라서 근로계약을 변경하려는 것으로 해석할 수 있으며, 이는 근로자와의 합의가 필요하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
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일을 3년하고 1주일 근무하고 그만두었습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.임금 채권은 3년이 지나면 신고를 못 한다고 하더라고요..저는 3년 1주일을 근무하다가 그만뒀는데..그러면 제가 미지급 받은 돈을 못 받는 것인가요?-> 임금채권 소멸시효 문의로 사료되며,문의하신 경우, 3년의 범위 내에 있는 것들은 신고가 가능한 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.08
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개인사업자에 직원이 1명인데 육아휴직을 한다고하는데 꼭 해줘야하는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 개인사업자입니다 ~인테리어사업을 하고있고 사무실에 캐디하는 여직원이 있어요지금 여직원은 아이가있고 회사에 나온지 이제 1년정도되었어요~그런데 저희 사무실은 여직원이 없으면 일을 제대로 할수가 없습니다직원이 단 한명뿐인데 육아휴직을 해야겠다고합니다~직원이1명이여도 육아휴직을 승인해줘야하는건가요? 이럴때 다른직원을 뽑을수도 없는건가요?-> 육아휴직 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 육아휴직을 실시하도록 하시길 바라며, 육아휴직 대체인력을 채용한 것을 고려해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.08
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사직서 제출했는데 퇴직금은 언제 들어오나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 3월말까지 일하기로하고 사직서를 제출했는데보통 퇴직금은 사직 하고 몇일정도 지나서 들어오나요?빠른 답변부탁드립니다..-> 퇴직금 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서 14일 이내에 지급하지 않은 경우 관할 노동청에 신고하여 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.08
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