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연차는 한 달에 한 번 이상 쓸 수 없는 것인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연차에 대해서 궁금한 사항이 있는데 연차는 한 달 만근했을 때 생기는 것으로 알고 있지만 근속 연수가 오래되면 연차의 개수가 늘어나잖아요 그런데 우리 회사는 연차를 한 달에 한 번 이상 사용을 못 하게 규정하고 있는데 원래 연차를 한 달에 한 번 이상 사용을 못 하나요?-> 연차 시기지정권 문의로 사료되며,연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다.사용자에게는 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있는 권한만 인정이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.29
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인사담당직원입니다.보통 전보 주기가어떻게되나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저는 인사담당하고 있는데요.문득 다른조직은 얼마나 자주 전보하는지 궁금할때가있네요.그리고 당사자와 논의도 하는지도요.-> 전보 주기 문의로 사료되며,문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.29
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근로계약서 미작성, 최저시급 미지급, 주휴수당, 야간수당 미지급
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.편의점 야간 아르바이트를 했는데 근로계약서를 미작성했고, 시급은 6천원받고 일했고 각종 수당들은 하나도 못받았습니다. 노동청에 신고를 할려고 하는데 모두 다 받을 수 있을까요?-> 아르바이트 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약서 미작성, 최저임금 미준수, 주휴수당 미지급은 신고가 가능하겠으나, 야간근로수당의 경우에는 5인 이상 사업장에 적용되는 내용입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.29
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회사에서 순환보직으로 지방 발령을 내는데요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 순환보직으로 지방 발령을 내는데요?강제성이, 있는건가요? 이사를 갈수 없는 상황이기도 하고 고민잋많은데 거부가능할까요?-> 순환보직 관련 문의로 사료되며,문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.29
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실업급여 프리랜서 수급가능한지 궁금해요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1년간 프리랜서로 계약했고 고용보험도 가입했으면실업급여 수급이 가능하다고하던데요. 계약만료후에 그만둘경우 수급이 안되나요? 만료전 중도에 회사측에서 계약만료를 미리해주면 받을수 있나요?-> 실업급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서,1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.29
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식당주인이 직원을 고용하자마자 3일만에 해고 한것은 정당한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.식당주인이 한 직원을 고용했는데 무슨 이유인지는 모르지만 3일만에 그 직원을 해고했어요. 이럴경우 이 해고는 정당한 해고 인가요? 직원은 구제 받거나 보상을 받을 수 있나요?-> 해고 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.28
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1년씩 재계약 하는 경우, 1년 11개월 일했을 때 퇴직금?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1년씩 재계약 하는 계약직으로 근무하고 있습니다. 원장님께서 1년씩 재계약이니 1년 11개월 근무한 경우 퇴직금을 1년치만 줄 수 있다고 합니다. 1년11개월 근속하였는데 퇴직금은 1년치만 받게 되는건 좀 억울해서요. 정산받은 퇴직금은 없습니다.-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 계속근로기간이 1년 11개월이라면 전체 기간에 대하여 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.28
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퇴직을할때 남은 연차는 어찌되나여?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 조금있으면 지금다니고있는 회사에서 이직을 할거같은데요 그런데 한가지궁금한게 현제 남아있는 연차는 어떻게되는건가여?-> 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.28
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연차비 환급에 대해서 질문좀 드려도 될까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.요즈음은 회사들이 연차를 적극적으로 사용하기를권장합니다.그런데 실상 다 사용을 못하는 경우도 많습니다.회사에서는 규정상 못쓴 연차는 돈으로 환급이 어렵다고합니다.그런데 이건 회사규정이 아닌 노동법상에도 안줘도문제가 없는건가요?-> 연차 촉진 문의로 사료되며,근로기준법상 적법한 연차촉진과 사용자의 노무제공 수령거부 단계(강제로 근로자를 연차휴가 보내는 것에 준하는 정도)까지 나아가지 않으면 적법한 촉진이 된 것으로 보지 않아 연차미사용수당이 청구 가능할 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.28
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일일 연차 수당 계산법이 알고 싶어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연차를 계산할 때 통상임금으로 계산을 하는 것인가요 그렇다면 연봉에 식대비가 포함되어 있는데 연봉을 12개월로 나눠서 다시 30일로 나누면 이것이 연차 수당이 되는 것인가요?-> 연차수당 문의로 사료되며,미사용수당의 산정은 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.즉, 자신의 1시간당 통상임금을 산정하셔야 하며, 이는 월 소정근로시간을 기준으로 계산하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.28
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