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근로계약서상 1년 연차가 몇개 발생,,,?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 회사를 다니고 있는데 보통 1년에 연차가 달마다 1개 발생으로 알구 있는데 몇개 발생하는지 자세하게 말씀해주세요 . 1년에 총 몇갠지?-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,문의하신 경우, 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.01
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단시간 근로자의 연차 궁금합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.단시간 근로자의 연차 일수가 궁금합니다단시간(하루 5시간, 하루3시간, 토.일 ㅡ휴무) 근로자의연차일수와 1년마다 재계약을 하는데 연차 일수의 변화에 대하여 문의 드립니다.-> 단시간 근로자 연차유급휴가 문의로 사료되며,문의하신 경우, 단시간 근로자(초단시간근로자 제외) 역시 마찬가지로 연차유급휴가가 적용됩니다.다만, 단시간 근로자는 통상 근로자에 비하여 소정근로시간이 짧으므로 시간급으로 환산하여 연차유급휴가를 부여하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.01
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퇴직시 어떤게 더 이득인지??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.10년 다녔다 가정하고 퇴직할때잔여연차를 다 소진하고 퇴직하는것과즉시 퇴직하고 연차수당을 받을때와퇴직금의 차이가 발생할까요?-> 연차 및 퇴사 관련 문의로 사료됩니다.연차유급휴가를 실시하고 퇴사하는 경우, 그 만큼의 계속근로기간이 연장됨에 따라 당연히 쓰고 퇴사하는게 조금이라도의 차이를 발생시키겠습니다.감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.03.01
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아르바이트도 퇴직금을 받나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아르바이트로 근로계약서 작성하여 하루 4시간. 주6일근무. 1년 5개월 일했을 경우 퇴지금을 받을 수 있나요?퇴직금 받는 조건이 어떻게 되나요?-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서 아르바이트라고 하더라도, 퇴직금에 관한 권리는 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.01
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주말 근무 수당을 지급 안해줄 수가 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 주말 근무를 했는데 수당을 지급을 안해주는 회사가 있다고 하더라구여. 그건 정말 있을 수가 없는 거 같은데여 혹시 주말 근무 수당을 지급 안해줄 수가 있나요?-> 시간외 근로 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연장 및 휴일근로수당에 관한 문의로 사료됩니다.연장, 휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.따라서 5인 이상 사업장에도 불구하고 이러한 수당을 미지급한 경우 관할 노동청에 신고하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.01
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퇴사하겠다고이야기했는데안된다고합니다어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.새로운곳으로이직하게되어현직장에퇴사를이야기했는데안된다고합니다15일정도후로퇴사일을이야기했더니시간이촉박해서안된다고못놓아?준다고합니다법적으로제게문제가될까요?-> 근로자 사직 관련 문의로 사료되며,근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.01
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근로계약서 작성 시 실든무 5시간에 휴게시간 꼭 포함해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서 작성 중인데 5시간 실근무시 30분 휴게시간을 줘야한다는데 총근무시간에 30분만 추가해주면 되나요? 아니면 실근무 5시간만 넣어서(10시~3시) 작성해도 되나요?예) 10시출근/ 3시30분퇴근 (휴게시간 30분포함)-> 휴게시간 관련 문의로 사료되며,먼저 휴게시간이란 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 해방되어 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미합니다.따라서 이는 근로시간과는 구별되는 개념으로 근로계약서에 휴게시간을 특정하고 명시하여 교부하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.01
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밀린임금 어떻게해야지 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.개인이 집을짓는데 현장경비개념으로 한달간 일을했는데 임금체불이되엇어요.근로계약서도 없구요.날짜만계속 미루고잇네요.받을수있을까요.-> 금품 청산 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 하며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.03.01
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근로계약서 관련 질문이 있습니다???
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로 계약서는 매 년 주는 건가요?아니면 한 번 주고 땡인가요?그리고 근로계약서는 1부 저한테도 주는 건가요?저는 따로 가지고 있는게 없어서요-> 근로계약서 관련 문의로 사료되며,사용자는 근로기준법에 의거하여 근로조건을 서면으로 명시하여 근로자에게 교부하여야 할 의무가 있습니다.그에 따라 사용자는 근로계약서 체결 이후 근로자에게도 역시 교부하여야 하겠습니다.이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.01
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육아휴직 급여는 어디서 주는 건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.육아휴직 계획중에 있습니다 육아휴직 급여는 나라에서 주는 건가요? 아니면 사업주가 주는 건지 궁금합니다 알려주시면 감사합니다.-> 육아휴직 급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 법률적으로 육아휴직은 무급에 해당하므로 사용자는 별도의 휴직자에게 임금을 지급할 의무가 없습니다.다만, 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급하는 것이고, 회사에 따라서 육아휴직 기간에 대해 사내 규정을 통해 임금을 지급할 수도 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.01
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