전문가 프로필

답변 내역

2023년 주휴수당은 변화가 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2022년에는 주휴수당이 15시간 이상 일하면 나오는 것으로 알고 있는데 2023년에는 주휴수당에 변화가 있느니 궁금합니다. 있다면 어떻게 달라졌나요?-> 문의하신 경우, 별도의 달라진 사항은 없음을 알려드리며, 주휴일의 변경은 국회의 입법사항에 해당하므로 국회의 입법 추이를 지켜보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.04
0
0

이런건 어떻게 해야하나요 ? 부당해고인가요 ??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일은 3개월 정도 하기로 했었고, 근로계약서에서도 해고할 경우 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다. 이렇게 적혀있었지만 수습기간인 2주일이 지났음에도 기존에 경력이 있던 알바생들과의 격차가 좁혀지지 않는다는 이유만으로 해고가 되었습니다. 이런 경우에는 부당해고로 취급이 되는건가요 ? 그리고 3개월정도 일한다고 했는데 수습기간이 적용 되는건가요 ? ?-> 문의하신 경우에는 상시 5인 이상 사업장에 해당하는지를 먼저 확인해보아야 할 것으로 사료됩니다. 5인 이상 사업장이라면 해고에 관한 일반적인 규제가 적용됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.04
4.0
1명 평가
0
0

연차수당에 대해서 궁금해요..
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 2022년 2월 14일에 입사 했는데요현재 급여에 매달 연차수당으로 7-8만원정도가 들어옵니다1년 미만은 11개가 부여되는건 알고있는데제가 23년 2월 28일에 그만둘 예정입니다1년이상 근무할 경우 연차가 15개가 생긴다고하더라구요 제가 퇴사할때 연차수당으로 받을수 있는걸까요?-> 문의하신 경우, 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.04
0
0

실업급여를 받다가 중간에 취업을 하게되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.실업급여 수급기간이 6개월인데 실업급여를 3개월 정도 받다가 취업을 하게되면나머지 3개월치 실업급여는 어떻게 되는건가요?-> 문의하신 경우, 수급기간의 50프로를 도과하지 않은 상황이라면 조기재취업수당의 신청을 검토해볼 수 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.04
0
0

이런경우 실업급여 받을 수 있습니까?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.한 직장에 4년 근무하고 개인 사정으로 1년 쉬었는데 (실업급여받지 않음)기존 직장에서2개월 29일간 계약직으로 대체교사를 부탁하셨습니다. 근무하고 계약만료되면 실업급여 신청이 가능한가요?-> 문의하신 경우, 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되어야 하므로, 그 기간을 통산해보시길 바라며, 180일 이상에 해당하는 이상 실업급여의 수급은 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.04
0
0

1월 1일 새해가 되어서 연차가 16개 발생하였는데요. 퇴사하기전에 이걸 다 써도 되는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.이게 2023년 근무 예정이니 선지급하는 연차라서 다 쓰면 오히려 돈을 내야된다는 소리를 본 것 같은데자세하고 정확하게 연초에 지급되는 연차는 얼만큼 써도 되는건지 궁금합니다.-> 해당 내용을 알기 위하여는 회사의 취업규칙 등 사규에 퇴사시 연차유급휴가를 입사일 기준으로 정산한다는 규정이 있는지 확인을 해보아야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.04
0
0

실업급여 관련 문의드립니다. 중간에 비는 기간 있을경우
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.3월 한달 계약기간 근로로 계약만료로 실업급여 신청할경우2월초 중간 한달정도 비는 기간이 있어도 실업급여신청하는거에 문제가 없을까요?-> 문의하신 경우, 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 되는 것이므로 별도의 문제는 없겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.04
0
0

회사입사시 받는 안전교육도 급여가 나오나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에 입사시 회사에서 실시하는 안전교육을 8시간을 받고 일을하고 있습니다.안전교육을 받은 8시간에 대해서도 급여가 지급되는지 알고싶습니다.-> 문의하신 교육시간이라고 하더라도, 근로시간에 포함되는 이상 이는 임금이 지급되어야 하겠으므로, 임금이 발생할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.04
0
0

주말에 근무하면 시간 외 수당을 주나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 보통은 평일 5일 근무 8시간씩 일을 하고 있는데 주말에 출근을 하라고 하는 날에는 시간 외 수당을 지급 받을 수 있는지 궁금합니다.-> 문의하신 경우, 5인 이상 사업장에 해당한다면 연장근로수당의 발생을 검토해보시길 바랍니다. 1주 40시간을 초과한 경우 연장근로수당이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.04
0
0

산업안전기사 취득 조건문의드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.이 경우, 산업안전기사 취득 조건을 갖추려면 어떻게 해야하는지 알고 싶습니다.회사의 경력증명서나 이런부분이 시험 신청 시 필요한건가요?-> 문의하신 경우, 산업안전기사의 구체적인 응시조건은 https://www.q-net.or.kr/crf005.do?id=crf00505&jmCd=1431 큐넷 홈페이지를 참고하시길 바라며, 경력요건으로도 산업안전기사에 응시할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.01.04
0
0