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아르바이트 퇴사전 한달꼭 채워야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 사직 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 사직에 관하여 사용자와 협의한 사직일이 있다면 해당 기간까지 유효하게 근로관계는 존속하겠으므로, 해당 기간을 준수하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.28
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퇴사시 연차 받을수 있는 갯수가 궁금해요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 정산 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 회계연도 연차유급휴가가 도입되어있는 사업장은 퇴사시에 이를 입사일자를 기준으로 재정산한다는 내용이 있는지를 확인해보셔야 합니다. 그에 따라 결과는 달라질 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.28
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퇴사시 남은 연차가 있으면 돈으로 돌려 받나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴사시 연차유급휴가 정산 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 일반적으로 퇴사시에는, 별도의 적법한 촉진절차가 없는 이상, 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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실업급여 질문입니다? 예전에 다니고 실업급여를 받았는데?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 실업급여 문의로 사료됩니다.2. 실업급여의 경우, 재수급을 한다고 하여도 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되고, 수급자격을 충족하면 수급이 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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질문 퇴사 시 연가보상비 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 보상 문의로 사료됩니다.2. 문의하신경우, 퇴사시에는, 별도의 적법한 촉진절차가 없는 이상, 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.28
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연차가 유급휴가인가요? 회사에서 무급이라고 하네요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 관련 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가는 법률상 말 그대로 유급휴가에 해당합니다. 다만, 상시 5인 이상 사업장에 적용되는 것으로 5인 이상 사업장인지 확인을 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.28
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저희 사업장이 5인이상 사업장인지 알고싶어요!
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 상시 근로자 수 산정 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 상시 근로자 수의 산정은 4대보험 가입 유무에 관계없이 근로기준법상 근로자성이 인정되는 이상 모두 포함하여 산정합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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퇴직금 산정 기준이 뭔가요..
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 산정 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금은 법률상으로 '평균임금'을 기초로 산정하게 됩니다. 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미하며, 이를 기준으로 퇴직금을 산정하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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특근비 지급액수에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 대체휴무 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우는 보상휴가제로 사료되오며, 이는 근로자대표와의 서면합의에 의하여야 효력이 있습니다. 또한 이에 의한다고 하여도 1.5배의 가산율은 지켜져야합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.27
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연봉협상은 언제 하는건가요? 보통 연말에 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연봉협상 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.3. 신입사원의 연봉인상 또한 회사의 내규에 의하여 판단을 하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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