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상사랑 15분 이상 연락이 안되면 근무태만 인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.어제 상사가 저랑 연락이 안되서 본인 업무처리가 늦어졌다고 엄청 화를 내셨습니다.제가 15분 정도 늦게 연락 받았는데 이게 근무태만이고 해고 될 수 있다고 말씀 하셨습니다.근무한지 별로 안 된 사회초년생인데 지각 1번도 있어서 근무태만으로 적용될 가능성이 큰 지 궁금합니다.-> 단순히 15분 정도 연락이 지연된 것으로 해고를 하는 것은 불가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.23
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연차가 얼마마다 생기는 건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연차가 2년 정도마다 생기는 것 같은데 연차 갯수가 맥스 기준이 있는가요? 그리고 얼마마다 생기는 것인지 회사마다 기준이 다른가요?-> 문의하신 경우, 2년마다 1개씩 추가되어 근로기준법상 상한선은 25개이며, 이는 동일합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.23
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월차를 받는 요건에 대한 문의
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.하루근무 7.5시간.주2일근무, 주당 15시간 근무 하시는 시간제 근무자의 경우 한달 만근(8회)시 다음달 월차 1일을 드려야되나요?-> 맞습니다. 1주 15시간 이상 근로를 제공한다면 연차유급휴가에 관한 규정이 적용됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.23
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4교대인 경우 임금 계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.지하철 같은 곳에서는 주간, 야간, 비번, 휴무로 4교대로 나누어지는데 야간과 비번일 때에 급여는 어떻게 책정되나요?야간 수당이 붙는 건가요 아니면 주간 수당과 똑같나요?-> 문의하신 경우, 야간수당은 상시 5인 이상 사업장에서 22시~06시 사이에 근로를 제공하면 발생하는 것으로, 이에 대해 해당사항이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.23
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권고사직을 해야만 실업급여를 받나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 내년에 퇴직을 생각하고 있는데 실업급여를 받을 수 있는 경우가 사업장에게 권고사직을 당한 경우에야만 가능한 것인지 궁금합니다.-> 실업급여의 수급을 하기 위하여는 자발적으로 이직을 하여서는 안되고, 고용보험법령에서 정하고 있는 수급 자격이 인정되는 사유에 해당하여야 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.23
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알바 교육기간동안 교육 받으면서 일을 했지만 교육기간 도중 그만둔다면 지금까지 일한 급여는 받지 못하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제목과 동일합니다알바를 구하여 교육기간이라 설명받고교육기간은 4일정도로 예정되있다 공지 받았습니다근로계약서는 쓰지 않은 상태이고 하루를 추가로총 5일동난 교육을 받으며 일을 시작했지만 개인 사정으로 인해 일을 못하게되었습니다이렇게 되면 교육기간동안 일한 금액은 받지 못하나요?-> 문의하신 경우, 해당 교육기간의 성질이, 근로자가 작업시간 도중에 실제로 작업에 종사하지 않은 대기시간이나 휴식·교육시간이라 하더라도 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니라 실질적으로 사용자의 지휘·감독을 받고 있는 시간이라면 근로시간에 포함된다고 보아야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.23
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주휴수당에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.주휴수당이 사실 전세계에서 몇나라 없는 제도라고 알고있어요(정확하지 않습니다.) 우리나라에서는 일하지도 않는 하루치 일당을 왜쳐주냐, 그리고 시급이 올라가고 있는 시점에서 주휴수당까지는 너무 부담돼서 일각에서는 폐지하자는 주장이 나오는데 노무사님들이 보시기에는 어떻다고 생각하시나요?-> 주휴수당의 폐지는 근로기준법의 개정이 필요한 부분임을 알려드립니다. 따라서 국회의 입법동향을 주시하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.23
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생산직에 취업하려고 합니다 주차 뜻?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.주차 .. 라는 말뜻은 무었인가요..?용역으로 취업을 하다보니 너무 몰라도 손해볼꺼 같아서 물어보질 않고 왔어요월차있구 주차도 있다는데..주차 라는 뜻에대해서 알려주세요.-> 문의하신 경우, 주차는 근로기준법상 발생하는 주휴일을 의미하는 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.23
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근로계약서에 수당이 없다고 써 있고 체크를 했을 때 근로기준법 위반 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.야간수당, 주휴수당, 상여금 이렇게 수당이 없음이라고 근로계약서를 처음에 사장님께서 작성을 하셨는데처음에는 몰라서 그냥 예예 이렇게 하고 넘어갔는데 야간 근무도 하고 주 40시간 일했는데 주휴수당도 없이 월급을 받았는데 근로계약서에서 체크를 했으니 못 받은 것에 대해서 문제가 없나요?-> 근로계약에서 근로기준법을 위반하는 내용을 규정하면 이는 효력이 없으므로, 관할 노동청에 신고하시어 이를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.12.23
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권고사직을 당하면 직장을 그만둬야하는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 권고사직 통지서를 받았습니다. 아무 말도 없이 권고사직을 당하게 생겼는데이를 경우 부당해고로 신고를 할수 없는건가요?-> 권고사직의 경우에는 근로자가 동의하지 않는 이상 근로관계는 여전히 유효하게 존속하게 되므로, 해고와는 구분됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.23
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