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답변 내역

퇴직위로금 지급 가능 여부에 대한 질의
1. 퇴직위로금에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직위로금에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.23
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회사에서 지정된 날짜에 급여를 밀리는 경우
1. 임금체불에 관한 문의로 사료됩니다.2. 정기지급일을 위반하는 것 또한 임금체불에 해당하겠으므로, 관할 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.23
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정년 하시분들이 일하는 회사는 어떤 회사가 있나요?
1. 정년 이후의 근무에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하시는 경우에는 다양한 일자리가 존재합니다. 3. 중장년일자리희망센터의 도움을 받아보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.23
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같은 정규직 사원인데 직급있는 사람은 결혼기념일 이라구 상품권을 주고있는데 이런건 복지관련 아무문제가 없는지요?
1. 복지관련 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 3. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.23
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휴일근로수당지급문의 프리랜서3.3
1. 휴일수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 근로자에 해당할 것으로 보이므로, 휴일수당은 적용될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.23
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회사가 개인메신저 내용을 몰래보고 해고할수 있나요?
1. 해고에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고 등 징계를 할 수 없으며, 정당한 이유란 일반적으로 사회통념상 더이상 고용관계를 지속할 수 없을정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있는 경우를 의미함을 알려드립니다.3. 문의하신 사유로는 정당한 사유가 될 수 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.07.23
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1년근무후 퇴사 연차수당 궁금해요~!!
1. 연차유급휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.3. 추가적으로 하루 이상을 더 근로하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.23
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법정공휴일에 일을 할경우 수당
1. 휴일수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 근로자의 수가 5인 이상인 경우 휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 합니다.3. 수당에 관한 규정 또한 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.23
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1년 계약직 퇴직금 관련 질문이에요
1. 근로계약기간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 권고사직으로 사료되는 바, 그를 승낙하지 마시길 바라며, 1년을 채우고 퇴직금을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.23
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계약조건과 다른 실제 근무 조건으로 인해 자발적 퇴사는 실업급여를 받기 위해서는 퇴사사유를 뭐라고 써야할까요?
1. 실업급여에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우에 해당하는 내용을 증명하시면 될 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.23
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