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답변 내역

연차기준 근로계약서 작성 기준?
1. 연차유급휴가의 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가의 경우 5인 이상 사업장에 적용되는 내용으로 근로계약서 작성과는 별도로 실제 입사하고 근로를 제공한 시기를 기준으로 산정하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.22
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자발적퇴사를 정정하고 싶습니다
1. 해고에 관한 문의로 사료됩니다.2. 먼저 문의하신 해당 사업장이 5인 이상 사업장인지 확인해보시길 바라며, 노동청에 해고예고의 위반, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 고려해보시길 바랍니다. 가까운 노무사 사무실을 내방하시어 심층상담을 받아보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.22
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아르바이트 퇴직금 받을 수 있을까요?
1. 퇴직금 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이거나 15시간 미만으로 반복된 경우라면 퇴직일을 기준으로 최초 근로계약시까지 4주 단위씩 역산하여 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간은 제외하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년을 초과하는 경우에 해당 기간에 대해서 퇴직금이 발생함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.22
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5인 미만 직장 무노동 무임금 원칙 질문 드립니다
1. 5인 미만 사업장의 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업장은 휴업수당, 연차유급휴가, 공휴일 등에 대한 적용이 이루어지지 않음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.22
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아르바이트 법정공휴일 유급휴가인가요?
1. 유급휴일에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상인 경우에는 공휴일은 유급휴일로서 보장되는 것입니다. 해당 일에 출근하여 근로를 제공한다면 휴일근로수당이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.22
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정규직과 파트타임 대우와 차이점
1. 정규직과 단시간 근로자의 차이로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 별도의 차이에 대한 내용은 회사 내규 등에 의하여 결정되는 것으로 그 내용을 살펴보아야 합니다. 그럼에도 불구하고 사용자는 단시간근로자임을 이유로 해당 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.22
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정말 아파서 퇴직했는데 실업급여 받을수있나요
1. 질병 등 실업급여 수급 문의로 사료됩니다.2. 체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고 기업의 사정상 업무 종류의 전환이나 휴직(병가)이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여 인정이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.06.22
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자발적 퇴사 후 단기 계약직 실업급여 가능한가요?
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.22
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퇴직금 관려해서 여쭤봅니다~!
1. 평균임금의 산정에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 근로기준법상 산출된 평균임금이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 하게 되는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.22
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관공서 공휴일 휴일대체 관련 질의드립니다.
1. 휴일에 관한 문의로 사료됩니다.2. 원칙적으로 휴일이란 근로제공의무가 없는 날을 의미하므로, 문의하신 형태로는 휴일이라는 개념 자체가 성립하기 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.22
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