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답변 내역

포괄임금 관련해 회사에 꼭 여쭤봐야 하는 사항이 무엇인가요?
1. 포괄임금제에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 연차의 사용여부, 각종 수당의 발생 여부 등을 문의하시면 될 것으로 보이고, 월급은 연봉을 월로 나누면 그 액수임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
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연장근무 수당받을 수 있을까요??
1. 연장근로수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 연장근로수당은 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에 적용되는 내용이므로, 이에 해당하는 경우 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
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산재 보험을 가입하지 않은 1인사업장
1. 산재 문의로 사료됩니다.2. 근로자가 산재보험법 상기 규정상 어느 하나에 해당하는 사유로 부상 등이 발생하는 경우에는 업무상 재해를 인정받으실 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 관할 근로복지공단으로 문의하시면 보다 자세한 답변을 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.06.10
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가족돌봄 휴가시에 월차 발생 여부가 궁금합니다.
1. 가족돌봄휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 휴가 또한 법정휴가이므로 별도의 연차발생에 영향을 미치지는 않을 것이며, 한주를 통째로 쉰다고 하여도 무방할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.10
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(회사)합격통보후 다음날 취소통보가 부당해고 일까요?
1. 채용내정자의 입사취소에 관한 문의로 사료됩니다.2. 채용내정자라고 하더라도 이미 근로관계가 형성된 것으로 볼 수 있고, 일방적인 입사취소는 해고에 해당하여 근로자가 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.06.10
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연차수당 및 실업급여 받을수 있을까요?
1. 연차수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 자진퇴사로 실업급여의 수급은 어려울 것으로 보이나, 연차수당의 경우 발생한 것이 있다면 남은 것을 보상받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
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교육기간 급여계산법 궁금해요~~~~^^
1. 교육시간의 근로자성에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 교육시간이라고 하더라도 근로자가 사용자의 지휘·감독을 받으면서 근로계약에 따른 근로를 제공하는 시간에 해당하며, 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니라 실질적으로 사용자의 지휘·감독을 받고 있는 시간이라면 근로시간에 해당하여 임금을 지급하여야 할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
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2년간 근무후 자발적퇴사후 타지역에서 계약직 1달근무해도 실업급여 받을수있나요?
1. 실업급여의 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능하나, 고용보험에는 가입을 하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.10
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그만둔 후 직원이 없다고 그에 대한 배상을 청구가 가능한가요?
1. 사용자의 손해배상에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자가 문의하신 것에 대한 것으로 손해배상 자체를 청구할 수는 있겠으나, 법원에서 그것을 인정할 확률은 높지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.06.10
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퇴사 보름 후 알바 재 취직의 경우 고용보험 처리가 어떻게 되나요?
1. 재취업에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 별도의 문제가 없어보이나, 근로자의 퇴사로 사용자가 금품을 청산받는 경우에는 14일 이내에 지급을 하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.10
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