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답변 내역

연봉협상 후 바로 퇴직해도 문제가 없을까요?
1. 연차유급휴가 등에 관한 사항으로 사료됩니다.2. 계약일을 끝으로 갱신의 의사표시가 없는 이상 근로계약은 종료되는 것입니다. 그에 따라 계약기간이 1년 이상인 경우에는 퇴직금도 발생합니다. 만약 추가적으로 근로제공을 하신다면 연차유급휴가 또한 발생이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.02
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시말서 받겠다고 으름장 놓고 있습니다
1. 계약만료와 해고의 차이에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 계약만료는 근로계약기간의 정함이 있어 그 기간이 모두 도과함으로써 계약이 종료되는 것을 말하며, 해고는 사용자가 일방적으로 근로계약관계를 단절시키려는 의사표시를 행한 것을 말합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.02
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인력사무실통해일용직퇴직금받을수있나여??
1. 퇴직금 지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금의 지급 상대방은 사용자이므로 인력사무실이 아닌 해당 물류창고에 요구를 하시길 바라며, 체불시 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.02
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하루 7시간 주5일 계약직 최저시급 받는건가요?
1. 최저임금 계산에 관한 사항으로 사료됩니다.2. 문의하시는 경우 주35시간 근로자로 보이시며, 식대는 최저임금에 산입됩니다. 따라서 지급받으시는 금액은 문제가 없어 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.02
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교대근무자 법정공휴일 휴일 여부
1. 공무원의 복무에 관한 사항으로 사료됩니다.2. 공무원의 경우 노동관계법령의 적용이 되지 않으므로, 국가공무원 복무규정 등에서 정하는 인사혁신처 내규를 살펴보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.02
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연차수당 미지급으로 신고 하려고 합니다. 받을 수 있을까요?
1. 임금체불에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하시는 경우 미지급액의 조사 등을 통하여 사업주에게 법 위반 상태를 해소하게끔 지도합니다. 그럼에도 청산이 안되는 경우에는 수사 후 검찰로 송치하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.06.02
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임금체불 수습기간관련 질문드립니다
1. 임금체불에 관한 문의로 사료됩니다.2. 현재 노동청 진정이 진행되는 것으로 사료되오며, 근로감독관을 설득할 수 있을 자료를 준비해보시길 바랍니다. 보통 문자내역, 전화통화 녹음 등의 사항등이 그것임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.02
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임금체불 소액체당금 받을 수 있을까요
1. 체당금에 관한 문의로 사료됩니다.2. 간이 대지급금을 신청하시는 경우 노동청 진정 이후 체불 임금등ㆍ사업주 확인서를 발급받아 신청하시면 됩니다. 민사소송의 기간은 법률 분야로 분의하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.02
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직장내괴롭힘 신고 준비 자료 문의
1. 직장 내 괴롭힘 신고에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 직장 내 괴롭힘에 해당할 것으로 해당되며, 사업장에서 처리가 어려울 수 있겠으므로 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.06.02
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연차수당 계산은 어떻게..??
1. 연차휴가 보상에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가의 촉진절차는 모든 절차를 완료하여야 효력이 발생하므로, 문의하신 경우 촉진 절차를 모두 완료한것으로 보이지 않아 수당은 발생할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.02
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