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답변 내역

8시간 근무인데 굳이 저녁식사(30분)를 해야되나요?
1. 휴게시간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 회사에서 휴게시간을 부여하는 경우 근로시간이 8시간의 경우라면 1시간 이상의 휴게시간만 부여하면 되는 것이므로, 그 부분에 대한 사용자와의 협의를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.22
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연차가 남은 시점에 퇴사일정은?
1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법 제60조 제5항에 따라 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다. 이 내용을 밝히시어 연차를 사용하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.20
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수습계약 종료로 실업급여 가능할까요? ㅠㅠ
1. 수습계약에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 근로계약기간의 정함이 있는지 여부가 중요하겠으므로, 먼저 근로계약서를 보시어 근로계약기간의 정함이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.20
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퇴직 후 연차 계산은 어떻게 하는건가요?
1. 연차유급휴가의 계산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 연차유급휴가의 발생이 입사일이 기준인지 회계연도 기준인지를 알 수 없습니다. 이를 확인해보시길 바라며, 사내의 취업규칙 등에 퇴사시 입사일자 기준으로 정산한다는 내용이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.20
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체불임금으로 고용노동부에 진정서를 넣었는데 합의하고 싶지 않은데 그래도 되는건가요..?
1. 체불임금 미합의에 대한 문의로 사료됩니다.2. 단순히 문의하신 사정 만으로 해당 사업자가 검찰로 송치된다고 하여도 불기소가 나올지, 기소유예가 나올지, 벌금형이 나올지에 대해서는 알 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.05.20
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연차 소진이 아닌 수당 청구를 강제해도 되나요?
1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다. 따라서 근로자는 자신이 원할 때 연차유급휴가를 사용할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.20
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연장수당및 휴식시간에 관해 궁금합니다
1. 휴게시간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 총 8시간의 범위에서 소정근로시간 7.5시간, 휴게시간 30분으로 보여집니다. 소정근로시간이 8시간을 넘어야 1시간의 휴게시간이 발생합니다. 연장근로의 산정은 휴게시간을 제외한 실근로시간이 8시간을 넘어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.20
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사내 폭행 피해 (전치 6주) 처벌 관련
1. 회사 내 폭행에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 사용자는 절대로 근로자를 폭행할 수 없음을 알려드리며, 이는 가볍게 넘어갈 수 있는 문제가 아님에 따라 관할 노동청 및 경찰서에 모두 신고를 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.05.20
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사모펀드 회사 퇴직금?위로금지급
1. 퇴직금과 위로금의 문의로 사료됩니다.2. 위로금의 경우에는 법에서 정하고 있는 금품이 아니므로, 위로금과 퇴직금은 서로 관계가 없다는 사항을 회사로부터 확답을 받아두시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.05.20
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체불임을 며칠전에 알았는데 이자 요구 가능한가요?
1. 임금채권의 소멸시효에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 임금채권의 소멸시효는 3년이므로 해당 기간 내에 있다고 한다면, 관할 노동청에 신고를 하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.05.20
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