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답변 내역

자발적 퇴사 후 재취업한 직장에서 1개월 다녔는데 권고사직 당했으면 실업급여 수급 가능한가요?
1. 실업급여의 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 아래의 어느 하나에 해당하는 사유로 퇴직을 권고받은 경우에 실업급여의 수급이 가능합니다.가. 사업의 양도·인수·합병나. 일부 사업의 폐지나 업종전환다. 직제개편에 따른 조직의 폐지·축소라. 신기술의 도입, 기술혁신 등에 따른 작업형태의 변경마. 경영의 악화, 인사 적체, 그 밖에 이에 준하는 사유가 발생한 경우 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.05.02
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3개월 계약직으로 근로계약했는데 1개월저에 계약만료 통지해야하는징소?
1. 근로계약기간에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로계약기간 만료는 근로계약의 자동종료 사유이므로, 만료 전 재계약을 하지 않겠다는 통보를 하는 것으로 족할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.30
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5인미만 사업장의 경우도 연장근로수당을 지급해야하나요? 지
1. 연장근로수당에 대한 문의로 사료됩니다.2. 5인 미만 사업장의 경우에는 가산수당은 지급되지 않으나, 근로시간에 대한 임금액은 지급을 반드시 하셔야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.30
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육아휴직 끝난후 실업급여가 가능한지
1. 육아에 의한 실업급여 문의로 사료됩니다.2. 임신, 출산, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)의 육아로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우에 실업급여의 수급이 가능하므로, 문의하신 경우에는 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.30
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육아휴직 기간 주 15시간 미만 사업장에 취직경우
1. 육아휴직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 육아휴직 중에 아르바이트를 주 15시간미만으로 하고 급여가 월 150만원 미만이라면 고용보험에서 육아휴직 급여를 받을 수 있으므로, 별도의 고지는 필요하지 않을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.30
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두 기관의 정규직 채용 조건에서 고용 안정성 비교
1. 취업에 관한 문의로 사료됩니다.2. 작성해주신 내용만으로는 판단이 어려움을 알려드리며, 상대적으로 시보 기간이 짧은 B기관이 바람직할 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.30
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영업직 퇴사시 판매인센티브는 퇴직금계산에 포함되지않나요?
1. 평균임금의 산입범위에 대한 문의로 사료됩니다.2. 평균임금의 산입과 관련하여 판매 인센티브라고 하더라도, 지급 기준(조건, 시기, 금액 등)이 취업규칙·단체협약 등에서 사전에 정하고 있고, 계속적·정기적으로 지급되어 왔다면 인센티브도 퇴직금에 포함되어야 할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.30
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실업급여 고용 180일 미만, 자발적 퇴사, 질병으로 퇴사일 경우
1. 실업급여의 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 실업급여의 수급자격은 최종 이직시점에서 판단하게 되므로, 180일을 채워야만 인정이 되는 것이며, 이에 해당하지 않는 경우에는 실업급여의 수급이 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.30
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회사에서 실업급여 받을 수 있나요?
1. 실업급여의 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로계약기간의 만료로 실업급여를 수급하시려는 경우에는 사용자의 재계약 의사가 있는데 이를 거부한 것이라면 실업급여의 수급이 어려울 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.30
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계약직. 근로자 3개월. 근로계약 종료시 계약만료 1개월전에 계약종료통보해야하는지?
1. 계약종료에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로계약기간 만료는 해고나 사직과 구분되는 별개의 개념으로, 그 기간이 도과되면 자동종료되는 것임을 알려드립니다. 반드시 1개월 전에 고지를 할 의무는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.30
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