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답변 내역

직장내 괴롭힘으로 퇴사시 필요한서류는요?
1. 직장 내 괴롭힘의 퇴사에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 회사에서 직접 처리가 어려운 상황에 놓이신 것이라면 관할 노동청에 그 내용을 신고하시어 처리를 받으실 수도 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.28
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과민성대장증후군으로 화장실을 자주가는 직원 해고가 가능한가요?
1. 해고에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 근로자의 해고는 정당한 이유가 있어야 하는 바, 화장실을 자주 간다는 이유만으로는 해고의 정당한 사유를 구성한다고 보기 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.28
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근로자의날 근무수당에 대해서 궁금합니다??
1. 휴일근로수당의 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 근로자의날은 법정휴일로서 그 날에 행한 근로는 휴일근로에 해당하므로 근로기준법 소정의 요건 하에 휴일근로수당이 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.28
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퇴근시간이 항상 넘어가는데 퇴사할때 시간외 수당을 받을 수 있나요
1. 연장근로에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 상시 근로자의 수가 5인 이상인 사업장의 경우, 1일 8시간 초과 및 1주 40시간 초과시 연장근로수당이 발생하겠으므로, 이에 대해 청구하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.28
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알바 3일 합15시간 주휴수당 질문
1. 주휴수당의 문의로 사료됩니다.2. 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 근로기준법상 주휴일에 관한 규정을 적용하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.28
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코로나 격리기간 1년 미만 근무자 1개월 만근 시 월차 발생 관련 산정 문의
1. 코로나 확진에 의한 복무처리의 문의로 사료됩니다.2. 계속근로 1년 미만 근로자의 경우 1개월을 개근하여야 연차휴가가 발생하므로, 문의하신 경우에는 개근을 한 것으로 보지 않아 연차유급휴가가 발생하지 않을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.28
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노동조합 미가입자 처우에 대한 질문
1. 일반적 구속력에 관한 문의로 사료됩니다.2. 노동조합법상 하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때라는 요건을 통해 일반적 구속력을 규정하므로, 사업 또는 사업장 / 동종의 / 근로자 반수 이상 등의 요건이 충족된 것인지 검토가 필요해보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.28
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실업급여..계약만료..계약연장
1. 계약만료의 실업급여 수급 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 회사의 재계약 요청이 있음에도 불구하고 근로자가 이를 거부하고 퇴사하는 것이라면 자발적 이직으로 보아 실업급여의 수급이 어려울 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.28
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입사합격 후 취소통보 어떻게 해야하나요?
1. 채용내정의 취소에 관한 문의로 사료됩니다.2. 채용내정의 경우에는 근로관계가 맺어진 것으로 해석을 하여 일방적인 취소 또한 해고의 정당성의 제한을 받게됩니다. 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장이라면 관할 노동위원회에 구제신청을 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.28
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4대보험 미가입 및 중도가입 시 퇴직금 받을 수 있나요?
1. 퇴직금 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금과 4대보험은 직접적인 관계가 없습니다. 근로기준법상 근로자가 1주 소정근로시간 15이상 이상으로 1년 이상 근로를 제공하면 퇴직금은 발생합니다. 별론으로 4대보험은 가입하시는 것이 안하시는 것보다 유리하므로 가입을 권유드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.28
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