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답변 내역

산재기간동안에는 연차 생기나요?
1. 산재기간의 개근여부의 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법 제60조에 의거하여 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간은 출근한 것으로 보게 됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.15
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연차수당에 대해 궁금한게 있습니다.
1. 퇴사시 연차미사용수당의 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.15
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직원이 회사에 재산피해를 입혔습니다
1. 권고사직에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 해고예고에 해당하는 것으로 사료되오며, 권고사직은 해고와는 별개의 개념이므로 해고예고에 관한 내용이 적용되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.15
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회사의 단축근무 통보, 거절할 수 있나요?
1. 일방적인 근로시간 단축에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자가 일방적인 근로시간 단축 및 근로자가 이에 대해 동의하지 않고 사용자가 강행하는 경우에는 그 부분에 대한 휴업수당이 발생할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.15
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3일 단기알바도 근로자의 날 추가수당을 받나요?
1. 근로자의 날 수당지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간근로자에 대하여는 주휴일 적용은 제외하지만, 근로자의 날 적용을 배제하지는 않습니다. 따라서 단시간근로자의 경우에도 근로자의 날이 근로계약 기간 내에 있는 경우 유급휴일이 보장되어야 합니다.(근로기준정책과-4361, 2015.9.10.)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.15
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같은 사업장에서 정규직에서 계약직으로 계약 변경 후 계약 만료로 실업급여 수급이 가능할까요?
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 관할 고용센터에서 사실상 자발적 이직으로 보고 실업자격의 인정을 하지 않을 수 있으므로, 관할 고용센터에 문의해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.15
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5인이상 소기업 사업장에서 연차수당 정산은 어떻게 되나요?
1. 연차미사용수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.15
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실업급여 기간 문의 드립니다.
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여의 수급자격은 최종 이직을 기준으로 결정하며, 질병, 부상 등으로 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 사업장 사정상 업무종류의 전환이나 휴직(병가)이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에 정당한 퇴사 사유로 인정받을 수도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.15
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이력서 경력오류시 최종에서 떨어 질 수 있나요?
1. 이력서 허위기재에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사항을 살펴보면 해고에 이를 정도의 사유는 아닐 것으로 사료되오나, 정확한 것은 해당 회사의 내규 등에 의할 것이므로 회사의 인사팀 등에 문의하시어 조치를 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.15
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제가 실업급여 대상이 되나요?
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.15
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