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답변 내역

당일 퇴사 통보 가능 한가요?
1. 사직에 대한 문의로 사료됩니다.2. 당일 퇴사라고 하더라도, 사용자가 수리를 하게 되면 사직으로서의 효력이 발생하겠습니다. 또한 잔여 임금과 퇴직금은 당연히 지급을 해야하므로, 이를 미지급한 경우에는 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.09
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4대보험 상실신고 답변부탁드립니다.
1. 4대보험 중복가입에 대한 문의로 사료됩니다.2. 종전의 회사에서 퇴사가 완료된 것이라면, 단순히 행정처리에 의한 것에 의한 4대보험의 문제가 발생할 것으로 보이지는 않음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.09
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보상휴무와 대체휴무 대해서 질문있습니다.
1. 보상휴가제의 문의로 사료됩니다.2. 보상휴가제의 경우에는 근로자대표와의 서면합의가 요건으로 이를 충족하지 못하면 효력이 없습니다. 먼저 근로자대표와의 서면합의가 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.08
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지정된 업무 외 다른일을 시키면
1. 지정된 업무 이외의 업무에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용에 대하여 근로계약서에서 업무의 범위를 정하고 있을 것이므로, 먼저 근로계약서에서 어떻게 정하고 있는지를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.08
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실업급여 신청 후 산재신청이 가능한가요?
1. 실업급여 및 산재보험의 문의로 사료됩니다.2. 산재휴업급여 지급 대상이 되는 사람은 근로의 의사와 능력이 없거나 부족하여 적극적인 재취업활동을 하기 어렵다고 보아 실업을 인정하지 않도록 고용보험법 시행규칙에 명시적으로 규정하고 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.04.08
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이혼 후 친권/양육권이 모두 전 배우자에게 간경우 회사 복지지원은??
1. 복지 지원에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.08
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정규직 재입사 후 수습기간 적용?
1. 수습기간의 적용에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다. 다만, 최저임금법의 위반 등의 사정은 없어야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.08
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자회사 전근 후 퇴사시 퇴직금 및 연차수당 관련 문의입니다.
1. 전근에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금 및 근로 내역이 모두 연계된다고 하는 것을 보아, 근로관계가 승계된 것으로 보아야 할 것으로 보이는 바, 이에 대하여 회사 인사팀에 문의를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.08
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장거리로 인한 실업급여 조건
1. 통근곤란에 따른 실업급여의 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 아래의 어느 하나의 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우 실업급여의 수급이 가능합니다.가. 사업장의 이전나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.08
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주휴수당에대해정확히 알고싶어요
1. 주휴수당의 지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 따라서 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.08
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