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답변 내역

질병으로 인한 권고사직 실업급여
1. 질병 등에 의한 실업급여의 문의로 사료됩니다.2. 실업급여 신청 시, 퇴사 전 개인질병으로 인해 해당 업무가 불가능한 것이 의사의 진단서 또는 소견서로 확인되고, 사업주 확인서로 회사사정 상 업무 변경(전환) 또는 진단서에 의거한 휴직(휴가)이 불가함이 객관적으로 확인될 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 이를 참고하시어 실업급여를 신청하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.03.29
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퇴직금관련 금품청산합의후 지급일??
1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 하며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
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개인별로 연차를 추가 지급할 경우 발생할 문제가 있을까요??
1. 확진자에 대한 유급휴가 제공에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 확진자에 대해 유급휴가를 제공하는 것에 대하여 별다른 문제의 소지는 없음을 알려드리며, 바람직한 방법입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
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회사 마음대로 근로계약서 변경가능한가요
1. 근로계약 변경에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로계약 또한 엄연히 계약이므로 당사자의 동의가 필요합니다. 따라서 근로자의 동의가 없는 이상 그를 일방적으로 변경하기는 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.29
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연차대체폐지 했는데 연차계산 어떻게 하나요?
1. 연차유급휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 연차유급휴가의 발생과 관련하여, 실제 사용한 연차와 발생한 연차를 제하고 남은 것을 사실대로 고지하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.29
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통상임금 산정 문의사항입니다.
1. 일할계산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 원칙적으로 주 40시간 근로자의 경우 월 소정근로시간은 일반적으로 209시간으로 처리하며, 일할 계산을 하는 경우 출근일에 따른 근로시간에 따라 비례계산하여야 함을 알려드립니다. 다만, 계산상의 편의 등을 위하여 일수로써 나누어 일할할 수도 있으며, 이러한 경우 최저임금의 위반은 없어야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
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한시임기제로 22개월 퇴직금은?
1. 한시 임기제 퇴직금에 대한 문의로 사료됩니다.2. 공무원의 경우 근로자와 다른 국가공무원법이 적용되므로 퇴직금 등이 근로자와 다릅니다. 관련법률에 의거하여 수당은 발생하더라도, 근로자처럼 별도의 퇴직금이 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
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이중취업시 4대보험 어떻게 처리되나요?
이중취업시 4대보험 어떻게 처리되나요?휴직후 이중취업 관련 4대보험 처리가 어떻게되는지 2중가입도 되는지 등 궁금해요-> 문의하신 이중취업의 경우에는 고용보험을 제외하고 중복가입이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.03.29
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알바 1년 계약했는데 그만 둘 수 있나요?
1. 근로자 사직에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로자 사직은 자유로운 의사에 기하여 가능하므로 언제든 의사표시를 할 수 있습니다. 다만, 근로계약서 등에서 정함이 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.29
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급여계산궁금합니다! 주5일 하루5시간 근무 !!
1. 급여의 계산에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 사업장에서 월급제를 채택중인지 시급제를 채택중인지를 먼저 알아야 하므로 이에 대한 확인이 필요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
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