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월급계산하는게 궁금합니다 일반생산근로자로서 최저임금노동자입니다
1. 연장근로수당의 문의로 사료됩니다.2. 특정주의 토요일에 8시간을 근로하였다고 하더라도 주중에 휴일 또는 휴가기간이 있어 당해 1주간의 총 근로시간이 40시간을 초과하지 않은 경우에는 당해 토요일에 행해진 8시간 근로에 대하여는 연장근로수당을 지급하지 않더라도 근기법 위반문제는 발생하지 않음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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연차개수가 정확히 어떻게 되는지 궁금합니다.
1. 연차유급휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 부분은 연차미사용수당의 청구권과 연차유급휴가의 청구권을 혼동하신 것으로 사료됩니다. 근로기준법상 연차유급휴가는 가산휴가를 포함해도 최대 25개까지 발생하는 것이 한계이며, 다만, 연차유급휴가를 사용하지 못한 경우 미사용수당을 보상받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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연월차 지급시 토요일도 대체 가능한지요?
1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차대체의 합의가 없는 이상 사용자가 임의적으로 근로자의 연차유급휴가를 강제로 소진할 수는 없음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.28
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이직의 경우 연차 소진 후 퇴사가 가능 할까요
1. 이직에 따른 4대보험의 중복에 대한 문의로 사료됩니다.2. 이직하는 과정에서 일부 기간이 전 회사와 현 회사의 중복이 있는 경우에는 고용보험을 제외하고 중복 가입이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.28
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직장에서 휴게시간이 1시간이 맞는지요?
1. 휴게시간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 1시간 휴게시간 부여의 의무는 근로시간이 8시간 이상인 경우에 해당하며, 7시간 근무의 경우에는 법적인 의무 휴게시간은 30분임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.28
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야간근무중 말로는 휴게시간.. 환경은 그렇지 않음..
1. 휴게시간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 휴게시간이란 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 해방되어 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말하므로 실질적으로 사용자의 지휘·감독을 받고 있는 시간이라면 근로시간에 포함된다고 보아야 하므로, 해당 부분에 대한 임금이 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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실업급여 수급 문의 급해요 ㅠㅠ
1. 실업급여 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 수급이 가능하므로, 이직일 이전 피보험단위기간을 계산해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.28
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이력서 작성 시 이전직장 연봉작성 문의
1. 이력서 작성에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 노동관계법령에서 정하고 있지 않으며, 회사의 사내 규정에 따라 정해질 사안이므로 해당 회사의 인사팀으로 문의해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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실업급여 부정수급 신고 가능하나요?
1. 실업급여 부정수급 신고에 대한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여는 실업상태에서 받게되는 구직급여이므로, 근로관계가 존속되는데도 불구하고 실업급여를 수급받았다는 것으로 사료됩니다. 이에 대하여 관할 고용센터로 문의하시어 제보를 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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알바 근로계약기간 전 퇴사하려는데요
1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자의 사직의 경우 언제든지 할 수 있으나, 근로계약서 등에서 정함이 있다면 그 내용을 준수하여야 하므로 이를 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.28
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