답변 내역

1. 그만둘경우 한달을 꼭 채워야 하는 의무가 있는지?-> 근로계약서에 관련 사항이 있다면 지켜야 합니다. 변경하고 싶으신 경우에는 회사와 협의하여 근로계약서의 내용을 변경하시길 바랍니다.2. 그런 의무가 생겨 근무하다가 남은 기간을 연차로 써서 사업장에 나가지 않아도 관계가 없는지?-> 연차를 사용하여도 무방합니다.감사합니다.

1. 연차수당 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 회사가 매월 1월에 21년 연차유급휴가에 대한 연차수당를 지급하였다면, 22년에 발생한 연차휴가에 대하여 퇴사시에 수당으로 지급을 하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 유급휴일에 관한 문의로 사료됩니다.2. 기간제 등의 사정보다는, 유급휴일로써 근로기준법상 그 적용이 보장되는 사항이라면, 해당 규정은 적용이 됩니다. 월급제 근로자라고 한다면 월급에 그 휴일에 대한 유급분이 이미 포함된 것으로 볼 수 있습니다.감사합니다.

1. 퇴직금 지급에 관한 문의로 보입니다.2. 퇴직금의 경우 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하므로, 이를 위반한 경우 관할 노동청에 신고하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.

1. 재직 도중 DC형 가입에 대한 부담금 산정에 대한 문의로 사료됩니다.2. DC형 퇴직연금을 가입하기로 결정한 사용자는 퇴직연금제도 설정 전 과거 근로제공기간에 대해서도 가입기간을 설정할 수 있으므로, 과거 제공한 근로기간에 대하여 일괄 또는 순차적으로 소급, 과거기간 전체 또는 일부 소급 여부 등을 노사 합의에 따라 퇴직연금규약으로 정하여 시행할 수 있습니다. 이때 과거 소급분에 대한 부담급은 소급하기로 결정한 날 이전 1년간 가입자가 지급받은 임금총액을 기준으로 산정합니다(퇴직연금복지과-3625, 2015.10.20. 참조).감사합니다.

1. 대체공휴일에 관한 문의로 사료됩니다.2. 대체공휴일의 경우 관공서 공휴일에 관한 규정상 발생하는 내용이고, 근로자의 휴무일과 공휴일이 겹친다고 하여 대체휴일이 발생하는 것은 아닙니다.감사합니다.

제가 퇴사를 하면서 수당을 요청하려고하는데 3월31일 기준으로 22년도 연차사용한게 없으면 16일에 대한 연차수당을 모두 청구 할 수있는게 맞는지 궁금합니다.-> 알고 계신대로 퇴사 시에 사용하지 못한 연차유급휴가에 대하여 미사용수당으로 받으실 수 있습니다.감사합니다.

1. 근로조건 위반에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법 제19조에서 정하는 근로조건의 위반이란, 동법 제17조에서 명시한 근로조건에 따르게 됨을 알려드립니다.감사합니다.

1. 실적수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 21년 3분기 및 4분기에 대한 임금이라면, 그 지급에 관한 지급규정에 있을 것이고 해당 규정에 관련 사항이 규정되어있을 것이므로, 해당 내용을 요청하시어 규정을 확인해보시길 바랍니다. 해당 시점에 이미 지급되었어야할 임금이라면 지급이 되어야할 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 실업급여 관할에 관한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여신청은 거주지 관할로 신청함이 원칙입니다. 따라서 질문자께서 실거주하는 거주지 관할 고용센터로 실업급여 수급신청이 이루어져야 합니다.감사합니다.