답변 내역

1. 육아휴직 중 권고사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자가 요청하여 권고사직 처리를 하게된다면, 향후 사업주 공모 부정수급에 해당할 수 있으므로, 별도의 사직의사가 없으신 경우 응하지 않으시길 바랍니다.감사합니다.

1. 임금 체불에 관한 문의로 사료됩니다.2. 일단 근로를 제공한 이상 그에 대한 임금청구권이 발생하며, 이는 권리입니다. 관련 사항을 말씀하신대로 녹취 등 자료를 확보하시어 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 계약 기간의 만료의 사유인 경우 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.

1. 부당해고 구제신청에 관한 문의로 사료됩니다.2. 5인 이상 사업장의 경우에는 해고에 관한 제 규정이 적용됩니다. 해당 사항에 대하여 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하실 수 있습니다.감사합니다.

1. 실업급여 수급 중 취업에 관한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여를 수급하는 중 아래와 같은 상황으로 근로를 제공하는 경우 취업한 것으로 간주하여 근로신고가 접수되면 해당 일에 대한 실업급여를 제외하고 나머지 일수에 대해서만 산정하여 지급하게 됩니다.- 월 60시간 이상 (1주 15시간 이상) 근무하기로 예정하고 근로를 제공한 경우(1개월 미만의 기간 동안 고용되어 일용근로자로서 근로를 제공하는 경우)- 월 60기간 미만 (1주 15시간 미만) 근무하더라도 게속하여 3개월 이상하는 경우- 국가나 지방자치단체에서 시행하는 공공근로에 참여한 경우- 근로제공의 대가로 노동부장관이 정하는 금액 이상을 수령한 경우- 회의참석 및 임시직, 아르바이트 등 근로를 제공하는 경우- 사업자등록을 하고 사업을 하는 경우감사합니다.

1. 최저임금액에 관한 문의로 사료됩니다.2. 작성해주신 내용만 따르게 되면, 1개월 약 245시간 가량 근무하는 것으로 사료되며, 최저임금액에 따르면 약 224만원 정도가 책정됩니다.감사합니다.

1. 연차수당에 대한 문의로 사료됩니다.2. 어떤류의 휴직인지는 알 수 없으나, 적법한 연차촉진이 없는 이상 잔여 연차에 대하여 회사는 보상할 의무를 부담하게 됨을 알려드립니다.감사합니다.

1. 공휴일 수당 및 보상휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 보상휴가는 근로자대표와의 서면합의가 필요하며, 그러한 요건이 있음에도 불구하고 수당으로 지급되는 것과 동일한 1.5배의 계산이 필요합니다. 근로자대표는 노조대표와는 별개로 사업장에서 근로자들을 대표하는 자임을 알려드립니다.감사합니다.

1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.

1. 연차수당에 대한 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 1년 미만자라고 하더라도 근로기준법상 연차가 발생하였고, 이에 대해 잔여연차가 남았다면 퇴사시에 보상하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.