답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 서면으로 또는 전자서면으로 교부해야 하나이미지 파일로 전송하는 것 또는 이미지 파일로 하도록 하는 것도 교부로 볼 수 있으나근로자가 사진찍지 않았다면 교부했다고 보기 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.바람직하지 않으나 연차수당이 이미 연봉에 포함되어 있다면연차 사용에 의해 연차수당은 3일치 지급되지 않을 수 있으나주휴수당이 지급되지 않는 것은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.요청이야 할 수 있지만, 회사에서는 이미 작성한 사직서의 철회를 인정해줄 의무는 없으므로회사에서 돌려주지 않을 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근속을 인정했다는 취지는 결국 연차도 연간 15개가 아닌 근속기간 고려한 그 이상이 발생한다고 보는 것인데기존 연차를 모두 수당 정산해버렸다면실질적으로 연차는 신규입사자와 같이 매월 1개씩 발생하는 것으로 보아야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차를 쓴다고 그 달이 개근이 아닌 것으로 되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 징계해고에 해당하므로사유, 절차, 양정 측면에서 모두 세심한 검토가 필요합니다.구체적 내용을 기재해주셔야 판단이 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 보통 근로자가 직접 부담한 금액이 없다면회사에서 지급하지 않는게 일반적입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전체 근속기간을 따지게 되므로 해고예고수당 적용 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.둘 모두 상관 없으며어느 경우에도 이직한 회사에 출근하여도 문제가 되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..