답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서사업장 관할 노동청에 퇴직금 미지급으로 진정 제기하시는게 좋을 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 미만으로 근무한다면 퇴직금 발생하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 일단 그럼 잡업무 50%에 다른 업무를 50%로 추가를 해야 할 것으로 보입니다.다만, 근로계약서에 구체적으로 "담당업무"를 어떻게 기재했는지에 따라 다를 수 있으니근로계약서 사진도 같이 올려주시면 좋을 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 근로한 것입니다.2. 추가 급여 요구 가능합니다.추가 근로를 했으니까요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 만약 월 ~ 금 이렇게 2주를 근무하다가첫째주에는 모두 근무했고둘째 주 주중에 중도 퇴사했다면첫 주의 주휴수당은 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 그 정도로 오랜 기간 잘못 지급했다고 지금 와서 차액 청구는 어려워 보입니다.실제 급여를 지급받은 금액을 기준으로 DC형에도 적립되어야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 소정근로시간이 4시간 뿐이므로반차 처리가 맞아 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 3년만 근무했다면11개 + 15개 + 15개 연차 발생하여, 총 41개입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본적으로 지각한 시간에 대해 무노동 무임금 원칙 적용하여 급여 깎을 수 있고추가로 징계 여하에 따라 감봉 적용 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가에 대한 권리는 근로자에게 있기 때문에회사에서 일방적으로 사용하게 할 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..