답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 1번에 따라서는 5개입니다.왜냐면 1번에 따라서는7/13 ~ 8/128/13 ~ 9/12이런 식으로 하면 총 5개 나오거든요.그리고 1번과 2번 합쳐서 11개가 정상입니다. 그러니 1번은 5개가 맞죠.그리고 3번은 8.3개가 나오긴 하는데, 0.3은 버리기 보단 보통 올립니다.8.5개 또는 9개로 주장해보실 만 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 전에 연차 사용하여 모두 소진하는 것도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 수요일은 그래도 쉬는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드리겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 평균임금의 70%를 휴업수당 지급하기 때문에기본급 외의 다른 수당도 70%로 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 주 40시간 근무하는 사무직의 경우4대보험은 필수이긴 하나, 회사도 회사 납입분이 비용이다보니가입 안 하려고 하는 경우가 많습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 많아지면 근로자 개인마다 입사연도로 관리하는게 힘듭니다.회계연도로 미리 통일하시는게 낫습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 회사 판단입니다.회사에서는 원직복직시키고 재심할 수도 있고원직복직 안 하고 재심할 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 만 3년 기준입니다.만 3년 이후의 연차 발생일부터 1개 늘어납니다.2. 네, 그 경우엔 2023.01.01.에 만 3년이 되면서 연차 발생하니2023.01.01.에 연차 16개입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 만 1년 넘게 근무하셨으므로 이 떄에는 연차가 1개월에 1개씩 발생하는게 아니라입사 만 1년 때에 15개가 발생하는 개념입니다.2. 네, 맞습니다.3. 15개에서 1.5개 차감해서 13.5개 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 동의가 있어도 1주 12시간 초과하는 연장근로는 불가합니다.일요일 ~ 다음 주 토요일까지 1주로 정했으면1주는 7일로 정해져 있기 때문에당연히 일요일, 토요일의 근로도 1주 12시간에 포함됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.