답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다. 일단 주 8시간 연장근로에 대한 가산수당 등 고려하니약 391만원 정도 나오긴 하네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단, 급여 지급일은 이미 근로계약서에 기재된 이상 근로자가 일방적으로 변경할 수 있는 사항은 아닙니다.다만, 회사에서 이야기한 부분은, 아마 25일에 급여 지급은 잔여 26~30일까지도 정상근무할 것이라는 전제 하에급여를 전부 지급하는데, 15일에 급여 지급하려면 나머지 16~30일에 퇴사, 결근 등 위험성이 있으니15일까지는 15일에 대한 급여만 지급하고, 이후에는 30일 단위로 급여를 지급하겠다는 의미로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 신고 자체가 제한되지는 않습니다.2. 질문자 분이 곤란했다고 그게 처벌이 되지 않습니다.그럼 거꾸로 생각하면, 질문자 분이 안 된다고 해서 사장님이 곤란하다 해서 그게 처벌 사유가 될까요?3. 근로계약서 미교부로 진정/고소 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아쉽게도 교통비 청구를 요구하는 것이 법적으로 근거가 있지 않아단순히 임의 지급을 바라며 요구하셔야 할 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023년 5월 말 경 입사해서6월 만근 후, 7월 3일 퇴사 시에는만 1개월 이상 근무했으므로 연차 1일 발생합니다.(상시근로자 5인 이상 사업장 가정)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다. 보통 월급제 근로자는 30일로 나누어서 실제 입사한 이후의 역일수를 곱해서 계산합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 4시간 이상 근무 시 30분, 8시간 이상 근무 시 1시간의 휴게시간을근무시간 도중에 부여받아야 합니다.다만, 일이 쉴 틈 없이 진행된다 해서 그게 법 위반은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 징계해고, 면직이 아닌 이상 희망퇴직이라는 이유로 부정적으로 보지는 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 5인이상 식당 입사후 3개월간 수습기간 있다는데 법적으로 의무인지요 그리고 그 3개월동안 통상 임금의 10% 를 제외하고 나머지에대한 임금만 지급 하고있는데 이것도 법적인 규정이 있는지 궁금합니다 > 수습기간이 법적으로 의무는 아닙니다. 다만, 수습기간동안 임금을 일부 지급하는건 법 위반은 아닙니다.2. 홀 써빙으로 들어갔는데 돌아가며 일해야 한다고 들어간지 2주만에 티카일 시킴 티카일시작한 첫날 아무런교육도 없이 못한다고 매니저 온갖 신경질에 무시 일을 아예 안시킴우여곡절끝에 티카일 한달동안 함그뒤로 돌아가며 한다고 숯불 장치 담당 > 업무분장은 부당하다고 보기 어려워 보입니다.3.매니저의 독선 무시 명령조등 으로 사이가 안좋아지자 매니저 사장에게 모든것 일러바침사장 면담 이루어짐첫째 씽크대 옆세척기 앞에 쓰레기통있는데 그 투껑을 씽크대에서 한번 물뿌려 닦았다고 비위생적이라고 일러바침둘째 초음파세척기에 물을 받아야하는 양을 더 많이 하라고 강조 그때 제 손가락이 일하다 다친 상처때문에 장갑 속으로 물이 들어가니 덜받은거라고 설명했지만 그게 상사의 명령불복종으로 일러바침결국 사장과의면담셋째 사장과의 면담내용※위생관념이 식당에 안 맞는다 이것만으로도 해고감이다※ 상사에대한 명령불복종이다 이것만으로도 해고감이다그러나해고사유는 충분하나 개선의 의지가 보이거나 재발하지 않는다는 조건으로딱 한번의 기회를 주겠다이상이 제가 한달 반 동안 다닌 식당에서오늘 이루어진 면담 내용입니다1. 2. 3. 번의 질문에 법적인 부당함이 있는지 알고싶습니다자세한 답변 부탁드립니다 > 3번도 딱히 부당한 점 찾긴 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 공로연수 기간에는 다른 회사에의 구직활동 등을 지원하기 때문에통상적으로는 제지를 하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.