답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 입장에서는 딱히 장점이랄게 없죠답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간 1시간 적용하면1,880,950원 나옵니다.1년 근무하면 퇴직금 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 7/2까지 근무 시 연차 15개 수당도 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.창립기념일은 쉬어야 한다는 법 없습니다.회사에서 임의로 운영할 수 있고회사에서 별도 휴일로 지정 안 했으면 그날 쉬려면 근로자는 연차를 써야죠.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 연차 15개는 1년 1일 근무해야 합니다.2. 매월 연차가 1개씩 발생하는건 입사일 기준 1년 미만 근무한 신입사원만 해당되며만 1년 이상시부터는 매년 연차 15개만 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 문제 없습니다. 사직일 특정일로 정해서 퇴사통보하시면 됩니다.단, 그럼에도 회사는 1-2주 이야기했으니, 1-2주 정도는 텀을 두시고 이야기하시죠.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동위원회에 부당전보 구제신청 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부 퇴직금 계산기를 네이버에 검색하셔서 해보시는게 제일 낫습니다.여기서 평균임금 산정법과 구체적인 상여 등 비정기 급여에 대한 평균임금 산입방법을 말씀드려도너무 어려워 하실 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아뇨, 보통 그런 경우 수습 끝난다고 주지 않습니다.수습기간에는 보통 본인 역량 발휘도 어렵고 하니, 금액을 줄인거지3개월 수습기간이 끝나면 급여만 100%로 올려주면 되지기존에 줄였던 임금을 줄 필요는 없으니까요답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 스스로 "연차 당겨쓰거나 하는 것도 불가능할 것 같다"고 하셨는데가능하냐고 물어보시니...아시겠지만, 어렵습니다.그래도 병원 가시는거니 회사에 물어보시고 병가라도 이야기해보시는게 좋겠습니다.참고로, 병가가 법적으로 보장되는건 아니나, 그래도 조그만 회사라도 병가는 인정해주니 이야기해보시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.