답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 계약 만료로 퇴직하는 것이라면 실업급여 수급 가능합니다.다만, 계약기간 전에 본인 의사로 퇴직하면 자진퇴사가 되어실업급여 수급은 어려워 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 및 직종 특성에 따라 일부 직종에 대하여만 연차 사용 촉진 실시도 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다.노동청 진정 통해서 받는게 아니라면, 사업주에 요청해서 받는 금액은4대보험 및 근로소득세 등 공제하고 지급하게 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존에 연차 받으신 내역 확인이 어려워 정확한 판단은 불가하지만잔여 연차 미사용 분에 대하여는 수당 받으실 수 있으실 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼 일단 사직서를 받으시거나원만하게 1-2주 정도 급여 지급하시고 퇴사시키는 것도 방법입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자대표가 변경되었다 하여 다시 받을 필요는 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인정보이기 때문에 열람하면 문제가 될 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사실, 이직 , 퇴직을 막을 수는 없고요즘같은 시대에 2-3개월 전에 퇴직 의사를 바라기도 힘든 것 같습니다.솔직히 대책은 없고, 적어도 1개월 전에 퇴직 의사 전해서후임자라도 구하게 하는게 현명할 듯 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 하셔도 상관은 없습니다.4대보험 가입 중복되도 법 위반은 아닙니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.