답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 HR ERP 시스템 상으로 휴가가 있다고 해서반드시 근로기준법상 연차유급휴가라 볼 수 없고즉, 미사용한 부분을 수당으로 요구하긴느 어려울 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.파트타임이라고 하더라도 통상 월 60시간 이상 근무 시에는4대보험 가입을 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 유급이라 하면 회사마다 다르긴 한데보통 급여의 70% 정도 받는 것이 많습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 정당한 사유가 있으면 해고도 가능합니다.다만, 말씀하신 사유에 더해 어느 정도 심각성이 있는지 등 고려해서 양정 결정하게 되므로구체적 사정에 대한 확인이 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 근무 시에 11개다시 1년 갱신하면 15개다시 1년 갱신하면 15개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간인데, 왜 토요일에 연차를 사용하시나요연차는 근무일에 사용해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.뭐가 되건 일단 근로감독관에게 연락하는게 맞습니다.그럼 근로감독관이 대부분 직접 연락해서 입금되도록 처리해줍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.정해진 시기에 해야 하고 5월에 그냥 0차로 한번 하시고예정대로 7월에 1차, 10월에 2차 하시는게 좋을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 다만, 그런 경우 근로소득세로 신고하게 되는데 3.3%는 세무사 상담 통해 처리가 필요해 보입니다.참고로 4대보험료는 근로자 부담분이 있으니 급여에서 공제되는게 맞지만급여명세서도 받으셔서 노무사 상담으로 적절히 산정됐는데 다시 한번 질문 올려주시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 소송으로 넘어가게 된다면 변호사 상담하셔서 선임하셔야 합니다.구체적 절차는 변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.