답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월차는 과거에 사라져 현재 존재하지 않습니다.단, 1년 미만일 때에 발생하는 연차를 말씀하시는 것이라면만 1년 채울 때, 즉 12번째 월차(1년 미만 발생 연차)는 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평균임금 기준으로 하기 때문에 값이 같지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 문의를 해보시고, 만약 회사에서 고의적으로 안 한다면관할 근로복지공단에 연락하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 경우에는 일요일은 그냥 근무일이 되기 때문에 별도 수당은 없습니다.월~금 일하는 사람에게나 일요일이 휴일이지일~목 일하는 경우에는 회사에서 정하기 나름이긴 한데금요일이나 토요일이 유급휴일이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.5시간 근무 시 중간에 30분의 휴게시간을 주어야 하고, 휴게시간은 무급입니다.하루 급여는 45,000원이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부는 ‘근로자의 귀책사유로 인한 징계정직기간의 경우에도 사용종속관계가 유지되고 있다면 특별한 사정이 없는 한 그 기간은 퇴직금산정의 기초가 되는 계속근로기간에 포함하는 것이 타당하다(퇴직급여보장팀-1596. 2006. 5. 11.)’는 해석을 했습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 사용 시에 휴일도 그냥 중복되냐 이 말씀이신가요연차는 근무일에 사용하는 것이기 때문에 공휴일에는 사용이 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연하죠교육을 시키는 것도 결국 일에 필요한 것이기 때문에 교육해놓고급여를 못 주겠다는건 무슨 심보일까요회사에서 지급 안 하면 노동청에 임금체불 진정 제기하세요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 중간에 2개월 공백이 있었으니전체 기간을 합산할 수는 없구요이전에 2년 4개월 근무했을 때에는 1년 7개월간 주 10시간 미만이므로퇴직금은 미발생하고, 그 이후 9개월은 주 15시간이 넘는 경우가 있다고 하더라도1년 미만이 되어 퇴직금은 미발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월의 급여에서 3일분의 급여를 공제하게 되면2,755,694원이 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.