답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간에 정함이 없으므로 정규직 근로자이므로그냥 퇴사하면 자진퇴사에 해당하며 연봉계약기간은 근로계약기간이 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 5일 하루 8시간씩 근무하는건 월 209시간분 급여입니다.다만, 주 6일 * 1시간 야간근로(5~6시) * 4.345주 * 0.5배 = 13.035시간6일 째에 8시간 연장근로 * 4.345주 * 1.5배 = 52.14시간최저시급 기준으로 약 2,637,563원으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합법에 따른 일반적 구속력 적용이 될 수 있으므로그 요건 성립을 세밀히 해야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가급적 별도 항목으로 기재하는 것이추후 금액 발생 경위를 검토하는 데에 도움이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 연봉협상은 보통 1월에 하는 경우가 일반적입니다.퇴직금은 약 800만원으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.헤드헌터를 통하면 대체로 이력에 대해 포장을 해줄 순 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 상여금 200%라는건연봉 3500만원을 월 12개월로 나눠서 그 월급을 200% 주는 것이 보통인데경우에 따라 월급 전체가 아닌, 기본급 등으로 다시 나눠서 산정하기도 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따른 금품청산으로 진정이라도 제기해보시는 것이 좋을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴근시간 이후이니 확인하지 못했다고 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이런건 네이버 계산 프로그램을 이용하시는게 나아보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.