답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 처리되기 이전에 새 회사에 입사하면 새 회사도 이런 사실을 알 수가 있나요? 공공기관 취직해도 이러한 사실을 모르나요? > 고용보험의 경우에는 이중가입이 안 되기 때문에 급여액 차이에 따라 알 수도 있습니다.2. 만약 처리되기 이전에 4대보험이 이중으로 가입되면 새회사가 이 사실을 알 수 있나요? > 위와 같습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공무원과 공무직은 서로 다른 개념입니다.공무원은 공무원 시험보거나 경력직 채용된 인원이고공무직은 보통 시설관리, 청소하시는 분들을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.물론입니다.재택근무도 근무이기 때문에야근시켰으면 야근수당도 주어야죠답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 후에 협상타결금 지급 요청은 어려워 보입니다.보통 단협 체결과 관련된 임금인상 소급분이나 협상타결금은 퇴직자에게 지급하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월중에 입사하더라도 건강보험을 가입한다면 직장가입으로 되는게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.야근수당은 빠집니다.연차수당은 통상시급으로 계산하고, 통상시급에는 연장야간휴일수당이 빠집니다.안 주면 임금체불로 진정 제기 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴가를 썼다고 추후 실업급여 신청 시에 문제가 될 것으로 보이진 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손해배상 가능 여부에 대해서는 변호사 상담이 필요해보이나보통 그런 작은 사업장에서는 사장이 그런 식으로 겁박하기도 하나현실적으로 쉽지 않다는게 지인 변호사들의 이야기긴 했으니 참고하시는 것도 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사마다 다릅니다.법으로 정해진건 없고, 회사에서 그런 인정 제도를 두냐 안 두냐 차이입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 그런 경우 회사에서 전사적으로 공지하거나 제지하기보다는부서장 단위로 부서원 근태관리 등으로 관리하는 것이 보통입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.