답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고사유나 시기를 두고 구두로 의사소통하면 추후에 분쟁 시에 사실관계 확인이 어려우므로서면 통지하도록 정하고 있는 것입니다.부당해고로 인해 처벌받지 않습니다. 처벌 규정 삭제되었고다만 해당 기간에 대한 임금상당액을 근로자에 지급하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급 10,000원에 야간수당 적용해서 시간당 15,000원 받게 됩니다.주휴수당은 야간알바와 무관하게 주 15시간 이상 근무하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급이 350만원 전부가 기본급이라면약 20만원 받을 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.과거 회사가 급여를 잘못 지급했다고 해서다른 급여도 잘못 지급해야 한다는 근거는 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 계약서 내용 확인이 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불로 인한 자진퇴사가 실업급여 수급 사유가 되기 위해서는이직일 이전 1년 동안 체불이 2개월 이상 발생해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 직전 3개월 임금을 계산하여 지급하는 방법과 퇴직적립된 금액을 그대로 지급하는 방법이 있는거로 알고 있습니다.여기에서퇴직금 직전 3개월 임금을 계산하여 지급하는 방법 > DB형 퇴직연금 or 퇴직금 제도를 말하는 것이고퇴직적립된 금액을 그대로 지급하는 방법 > DC형 퇴직연금에 대한 제도를 말하는 것입니다.근로자퇴직급여보장법<퇴직금 관련>제8조(퇴직금제도의 설정 등) ① 퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.<DB형 퇴직연금>제15조(급여수준) 제13조제4호의 급여 수준은 가입자의 퇴직일을 기준으로 산정한 일시금이 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금이 되도록 하여야 한다. <개정 2021. 4. 13.><DC형 퇴직연금>제20조(부담금의 부담수준 및 납입 등) ① 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이고주휴 포함 월 75만원은 받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 받아야 합니다.2. 쉬는 토요일날 근무를 하면 연장근로수당을 받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번으로 하는 것이 맞습니다.휴일근로 가산수당은 통상시급으로 계산해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.