답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여를 신청을 11개월때 신청을 안하고 한달 쉰후 20개월 꽉 채우고 실업급여를 신청하는게 맞을까요? > 네 어떻게든 1년은 채우시는게 맞습니다.이럴경우 한달 쉬었기때문에 9개월치 (120일) 를 받을수 있나요 아니면 한달 쉬었어도 20개월치 (150일) 를 받을수 있을까요? > 휴직이라면 150일에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.그리고 5인 미만 사업장이라 하더라도 가산수당(50%)를 못 받는 것이지근무한 시간에 대한 급여(100%)는 받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 어차피 대표자가 주는게 아니기 때문에 크게 신경쓰실 일은 아닐 것으로 보입니다.부당해고로 이끌어서 위로금을 받으려는 것인지, 아니면 진짜 실업급여가 필요한지는 두고 봐야겠죠답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미이행 시 회사에서 징계나 주의를 주는 행위를 할 수도 있겠죠정당한 지시라면 따르는게 맞아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만일 때에 발생하는 연차 1개씩 빼고는 15개의 연차는 정상 발생해야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.탄력적 근무시간제 운영 중이라고 하더라도 주 67시간 근무는 위법 소지 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 정해진 표현이 아니다보니마지막 근무일도 같이 표기하는게 오해 소지 없고 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 정해진 기간을 준수하는 경우는 거의 없습니다.보통 3-6개월 걸립니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인사업 등록 사실만으로 회사가 알 수 있는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간도 180일 될 것으로 보이고계약만료 퇴사라면 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.