답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자진퇴사를 한 경우라도사무실이 출퇴근 왕복 3시간 이상 거리 위치로 이전임금체불직장 내 성희롱, 괴롭힘 등사유로 자진퇴사한 것이라면 실업급여 수급 자격 가능합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문과 관련하여네 관공서 공휴일에 관한 규정에 따라 일반 기업에도 적용될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.그렇게 연봉계약 쓰셨다면 연장근로수당에 대해서는 지급한 바가 없으니연장근로 시에는 별도 수당을 받으셔야겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.저녁 알바가 1주 15시간 이상또는 150만원 이상 소득이 발생하는 경우라면실업급여 수급은 어려워 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문과 관련해 .기존 사업주를 대상으로 부당해고 구제신청을 제기할 필요가 있어 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 일방적으로 퇴사 일을 당겨 정했고질문자 분도 수용하셨으니 해고는 아니고 권고사직으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일하다 다치신 경우이므로 산재 신청 가능해보이며관할 근로복지공단에 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴근시간을 지나 근로를 하면 연장근로로 모두 1.5배밤 10시 이후 오전 6시까지 근로는 야간근로로 0.5배 가산됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 3시간씩 일하면 1주 15시간씩 일하므로 퇴직금, 연차 발생될 것으로 보여집니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.치료비 산재처리 가능합니다. 산재 인정 받으면요요양급여로 신청하시면 되겠습니다...