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재빠른들소8
재빠른들소823.03.16

작은 중소기업입니다.공장 청소일을 하시는 분에 관해 문의드립니다ㆍ

안녕하세요 ㆍ작은 중소기업입니다ㆍ당사 창고의 청소와 쓰레기통 비우는 일을 주변에 거주하시는 아주머니와 계약하여 본인 편한 시간에 오셔서 하루 2-3시간 청소 하시고 월 60만원 지급하기로 했습니다 ㆍ이 경우도 월차와 퇴직금을 지급해야 하는건지 문의 드립니다ᆞ 수고 하세요ㆍ

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답변의 개수
13개의 답변이 있어요!
  • 차충현 노무사blue-check
    차충현 노무사23.03.16

    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 계속근로기간이 1년 이상인 근로기준법상 근로자는 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

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  • 이성필 노무사blue-check
    이성필 노무사23.03.16

    안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

    1주 소정근로일이 얼마나 되시는지 알 수 없어 정확한 답변을 드리기 어려우나, 주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자의 경우에는 주휴수당, 연차, 퇴직금이 발생하지 않습니다. 또한, 본인이 임의로 사업장에 나와서 청소 업무를 수행하는 경우에는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않을 수도 있습니다.

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  • 김형준 노무사blue-check
    김형준 노무사23.03.16

    안녕하세요. 김형준 노무사입니다.


    하루2~3시간 근로는 주15시간 미만이므로 연차유급휴가와 퇴직금 발생하지않습니다.



    참고 근로기준법 제18조

    4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지않는다.



    참고 근로자퇴직급여보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정)

    ① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다

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  • 박대진 노무사blue-check
    박대진 노무사23.03.16

    안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    1주 15시간 이상이라면 주휴수당, 퇴직금을 지급해야하지만 15시간 미만이라면 지급하지 않으셔도 됩니다.

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  • 류갑열 노무사blue-check
    류갑열 노무사23.03.16

    안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.

    연차, 퇴직금 모두 주 15시간 이상 근로하시는 분 대상으로 발생하는 임금입니다. (퇴직금은 1년이상)

    해당시간 미만으로 근로한다면 발생하지 않는 점 참고하시기 바랍니다.

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  • 안지용 노무사blue-check
    안지용 노무사23.03.16

    안녕하세요. 안지용 노무사입니다.

    연차(월차 포함) 및 퇴직금은 초단시간근로자의 경우 지급 예외가 될 수 있습니다.

    초단시간근로자란, 1주 소정근로시간 15시간 미만의 근로자를 뜻합니다.

    따라서, 질의의 내용만으로는 지급 예외 사항에 해당하는지 알 수 없고, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인지를 확인하여야 할 것입니다.

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  • 정동현 노무사blue-check
    정동현 노무사23.03.16

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    1. 한주 15시간 이상으로 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 지급되어야 합니다.

    2. 5인이상 사업장이고 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로기준법에 따라 연차휴가가 발생을 합니다.

    3. 감사합니다.

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  • 김호병 노무사blue-check
    김호병 노무사23.03.16

    안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

    질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

    근로자성 여부가 논란이 될 수 있습니다. 이에 대해서는 구체적인 사실관계 조사가 선행되어야 합니다. 만약 조사 결과 근로자성이 인정되고 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 연차휴가와 퇴직금 규정이 적용될 수 있습니다.

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  • 이승호 노무사blue-check
    이승호 노무사23.03.16

    안녕하세요. 이승호 노무사입니다.

    연차휴가와 퇴직금은 상시근로자수 5인 이상인 사업장에서 근로자가 1주 15시간 이상 근로하면 근로형태에 관계없이 일용이던 아르바이트등 모두 지급하여야합니다.

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  • 이종영 노무사blue-check
    이종영 노무사23.03.16

    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    퇴직금과 연차휴가는 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 적용됩니다.

    질의의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 미만이라면 연차휴가나 퇴직금이 발생하지 않습니다.

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  • 손인도 노무사blue-check
    손인도 노무사23.03.16

    안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하더라도 1주 15시간 미만 근로를 제공하는 초단시간근로자에 해당한다면 연차휴가나 법정퇴직금이 발생하지 않습니다.

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  • 이기중 노무사blue-check
    이기중 노무사23.03.17

    안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

    직무에 관계없이 소정근로시간이 주 15시간 이상이라면 연차휴가와 퇴직금이 적용됩니다.

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  • 김지수 노무사blue-check
    김지수 노무사23.03.16

    안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

    하루 3시간씩 일하면 1주 15시간씩 일하므로 퇴직금, 연차 발생될 것으로 보여집니다..

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