답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가급적 휴게시간을 어느 시간대에 줄지 명시하는 것이 바람직합니다.휴게시간 포함해서 5시간으로 넣으면, 이 중에 30분 휴게 주고 4시간 30분을 근무하는 것입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.야간 근무의 경우에는 1일치 연차 차감하시면 됩니다.당직 24시간 근무자의 경우 연차 사용이 이틀치로 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어차피 기존과 같이 일하는 그런 경우라면 반드시 퇴사신고를 해야 할 의무는 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자진퇴사라고 하더라도실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우에는 가능합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미납 연금보험료 중 근로자 부담분을 근로자 본인이 공단에 직접 낼 수 있는 ‘기여금 개별납부’를 활용하면 됩니다. 나중에 회사가 국민연금 보험료를 내면, 직원이 낸 보험료에 이자를 더해 돌려받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 퇴근길 교통사고에 해당할 것으로 보입니다.2. 산재 다발의 경우 보험료 인상될 수 있으나, 1회로 불이익이 있진 않습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기를 할 필요가 있습니다.인근 노무사 상담받으셔서 체불액 산정해보세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일 이상이고계약만료로 퇴직하게 된다면 실업급여 수급 가능해 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월~토 6일간 매일 9시간씩 근무를 한다면, 상시근로자 5인 이상 사업장에서연장가산 고려 시에는 월 약 300만원으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 입사 시에 작성해야 하고이후에 근무조건 변동 시에 써야 하며한 부는 교부해야 합니다.